法律分析： 公司在下列情况下可单方面解除劳动合同：劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第一百...查看全文

法律解析： 公司单方面解除合同合法的情形包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...查看全文

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据：...查看全文

法律分析:公司单方面解除合同合法的情形包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...查看全文

公司单方面解除劳动合同的情形有： 1、过错性辞退 2、非过错性辞退 3、经济性裁员 哪些情况下可以公司单方面解除劳动合同 根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式： (1)《劳动合同法》第39条规定，...查看全文

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权...查看全文

律师分析： 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：用人单位合法解除劳动合同的情形： _x000D_ 1、不符合录用条件； _x000D_ 2、违反公司制度； _x000D_ 3、给公司带来损害的； _x000D_ 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作...查看全文

法律分析：劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括即时解除的情形和预告解除的情形。即时解除。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提...查看全文

一方可以单方面解除合同的情形是：1、不可抗力导致一方无法达到合同目的；2、合同履行期满前，当事人一方明确表示或者以行为表明不履行主要债务的；3、当事人一方拖延履行债务，经催告后在合理期限内未履行...查看全文

合同可以单方面解除的情况分别有：因不可抗力致使不能实现合同目的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；法律规定的其他情形。 什么情况下可以...查看全文

根据《劳动法》的规定，用人单位在某些特定情况下可以单方面解除劳动合同以保护自身的用工自主权。这些情况包括：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，徇私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；...查看全文

法律分析：为了保障用人单位用工自主权，《劳动法》规定，以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。（一）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1．在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文

合同下列情况下能单方面解除：_x000D_ 1.违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；_x000D_ 2.违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；_x000D_ 3.履行期限届满前违约方明确表示不履...查看全文

合同下列情况下能单方面解除:      1.违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的;    &nbs...查看全文

合同可以在以下情况下单方面解除：1. 违约方在经过催告合理期限后仍未履行主要债务；2. 违约方延迟履行债务或有其他违约行为导致合同目的无法实现；3. 在履行期限届满之前，违约方明确表示不履行主要债务；4. 因不可抗力导致无法实现合...查看全文

劳动者解除劳动合同的条件和情形，包括提前通知期限、违约行为和违法指令，以及用人单位对劳动者施加暴力或威胁的情况。根据劳动合同法，劳动者在特定情况下可以立即解除合同，无需提前通知用人单位。...查看全文

法律分析:劳动者可以单方解除劳动合同的情形:_x000D_ （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；_x000D_ （二）未及时足额支付劳动报酬的；_x000D_ （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；_x00...查看全文

法律分析:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的...查看全文

律师分析： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，...查看全文