一、失业金领取标准是如何规定的？
1. 如果失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年，那么他们可领取3个月的失业金。
2. 如果累计缴费时间满5年不足10年，从第5年开始，每增加1年的缴费时间，失业金就会增加1个月。最长可领取18个月的失业金。
3. 如果累计缴费时间满10年及以上，那么失业金可领取24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
二、失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业金领取标准怎么规定的
律师回答
摘要：本文介绍了失业金的领取标准和条件。失业金领取标准根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间不同而有所差异,最长期限可领取24个月。同时,还介绍了失业保险金的领取条件和失业登记和求职登记的相关规定。
延伸阅读
失业金和失业保险金是两种不同的社会保险制度，它们的区别主要表现在以下几个方面：
1. 覆盖范围：失业保险金只覆盖城镇企业就业的劳动者，而失业金制度则覆盖所有在城镇和农村地区有稳定就业关系的劳动者，包括城镇企业就业、个体经济组织、非正规就业等。
2. 资金来源：失业保险金由用人单位和职工个人按一定比例分别缴纳，而失业金则由用人单位全額缴纳。
3. 保险期限：失业保险金的保险期限最长不超过24个月，而失业金的保险期限最长不超过24个月。
4. 享受对象：失业保险金的享受对象是在城镇企业就业的劳动者，而失业金的享受对象则包括城镇企业就业、个体经济组织、非正规就业等所有在城镇和农村地区有稳定就业关系的劳动者。
5. 补偿标准：失业保险金的补偿标准是根据劳动者上一年度月平均工资的60%确定，而失业金的补偿标准则是根据当地城镇居民生活费用支出、职工平均工资和城镇就业人数等因素综合确定的。
6. 管理方式：失业保险金的管理方式由社会保险行政部门负责，而失业金的管理方式则由用人单位负责。
综上所述，失业金和失业保险金在覆盖范围、资金来源、保险期限、享受对象、补偿标准和管理方式等方面存在明显的区别。
1. 覆盖范围：失业保险金只覆盖城镇企业就业的劳动者，而失业金制度则覆盖所有在城镇和农村地区有稳定就业关系的劳动者，包括城镇企业就业、个体经济组织、非正规就业等。
2. 资金来源：失业保险金由用人单位和职工个人按一定比例分别缴纳，而失业金则由用人单位全額缴纳。
3. 保险期限：失业保险金的保险期限最长不超过24个月，而失业金的保险期限最长不超过24个月。
4. 享受对象：失业保险金的享受对象是在城镇企业就业的劳动者，而失业金的享受对象则包括城镇企业就业、个体经济组织、非正规就业等所有在城镇和农村地区有稳定就业关系的劳动者。
5. 补偿标准：失业保险金的补偿标准是根据劳动者上一年度月平均工资的60%确定，而失业金的补偿标准则是根据当地城镇居民生活费用支出、职工平均工资和城镇就业人数等因素综合确定的。
6. 管理方式：失业保险金的管理方式由社会保险行政部门负责，而失业金的管理方式则由用人单位负责。
综上所述，失业金和失业保险金在覆盖范围、资金来源、保险期限、享受对象、补偿标准和管理方式等方面存在明显的区别。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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