法律分析:可以，这是属于变更劳动合同，双方可进行协调，在劳动合同期限内任何一方变更劳动合同条款，必须经过双方协商且达成一致。否则，属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳...查看全文

法律解析： 可以，这是属于变更劳动合同，双方可进行协调，在劳动合同期限内任何一方变更劳动合同条款，必须经过双方协商且达成一致。否则，属于违法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等...查看全文

法律分析:公司和劳动者协商一致可以变更劳动合同的期限。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动...查看全文

法律分析:变更劳动合同时是可以变更合同期限的。合同期限也是劳动合同中的条款之一，用人单位与劳动者协商达成一致后，可以更改劳动合同的期限。但是变更必须采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律分析：根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通...查看全文

法律分析:公司想要变更劳动合同，与劳动者协商一致可以。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据...查看全文

法律分析:劳动合同中途，若变更公司名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响合同的履行；若变更一方当事人的，应该双方协商一致以后，以书面形式变更劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律分析:劳动合同快到期前可以变更期限。经用人单位与劳动者协商达成一致的，双方可以变更劳动合同的期限，并采用书面形式确定下来。或者双方不变更原合同的，可以续签新的合同来延续合同期限。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析： 劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。 ...查看全文

法律分析:劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合...查看全文

法律解析： 劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。 ...查看全文

法律分析:劳动合同的到期时间经用人单位与劳动者协商一致可以变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同到期未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当...查看全文

劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。...查看全文

律师分析： 1.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析:1.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以变更期限吗双方协商一致可以变更期限。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形...查看全文

法律解析： 双方协商一致可以变更期限。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同期限。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:...查看全文

法律分析：劳动合同期限变更可以，因为根据《劳动合同法》，只要用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以变更劳动合同的期限，如果一方不同意的，那么不可以变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文