工伤死亡如何处理

律师回答
摘要:职工工伤死亡,用人单位应当立即到当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。确认属于工伤事故后,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。_x000D_ 《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:_x000D_ (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;_x000D_ (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;_x000D_ (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。_x000D_ 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。_x000D_ 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工工伤死亡,用人单位应当立即到当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。确认属于工伤事故后,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。_x000D_ 《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:_x000D_ (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;_x000D_ (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;_x000D_ (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。_x000D_ 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。_x000D_ 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条_x000D_ 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:_x000D_ (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;_x000D_ (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;_x000D_ (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
退休人员工伤死亡如何处理

法律分析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。” 从这条规定...查看全文

退休返聘人员工伤死亡如何处理

法律分析:退休返聘人员与单位之间的关系是劳务关系,一般不会认定为工伤死亡。如果该死亡是由第三人造成的,则退休返聘人员的近亲属可以第三人承担侵权责任,也可以请求单位给予补偿。而单位在补偿后,可以向第三人追偿。...查看全文

退休返聘人员工伤死亡如何处理

法律分析:一、退休返聘人员工伤死亡如何处理退休返聘人员是指那些已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,当用人单位聘用这些退休人员时,若在工作期间发生事故,是不会按照工伤处理的,因为两者间是劳务关系而不是劳动关系。...查看全文

工伤死亡报警如何处理

法律分析:工伤死亡报警的处理流程:首先向工伤管理保险机构填写工伤死亡报告,申请工伤认定;公安机关对死亡事故进行责任划分;如果购买了工伤保险的,由工伤保险基金支付一次性费用;如果没有购买工伤保险的,所有费用由用人单位承担。...查看全文

工伤死亡应该如何处理?

1、如果用人单位有缴纳社保,则带上相关证明材料,去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇。如果用人单位没有缴纳社保,由用人单位承担所有的赔偿责任。 2、根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养...查看全文

源于工伤的死亡事件如何处理

工伤死亡事件处理及赔偿: 1.立即报告工伤死亡,工伤认定后进行后续流程。 2.购买工伤保险则由基金支付,否则由用工单位承担。 3.未购买保险可与家属协商,可参照人身损害赔偿规定处理。 4.工亡补助金按全国城镇居民可支配收入的20倍...查看全文

工伤死亡报警应该如何处理?

1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条...查看全文

工伤认定期间死亡如何处理?

律师分析: 1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。 2.你单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤...查看全文

公司逃避工伤死亡赔偿应如何处理?

如果工伤死亡老板躲着的,可以申请工伤认定以后,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、...查看全文

父亲工伤死亡后,抚养费如何处理?

工伤导致父亲去世,未成年子女有权领取丧葬补助金和亲属抚恤金。抚恤金为劳动者工资的30%,用于子女生活费。离婚后失去抚养权的父母需支付抚养费,通常为收入的20%-30%。父亲去世后,母亲有法定抚养责任,若无能力,祖父母或其他有负担能...查看全文

工伤鉴定赔偿后死亡如何处理

法律分析:工伤鉴定赔偿后死亡,需要先鉴定死亡是否与工伤有关,如果是工伤造成的,需要赔偿以下项目:一次性工亡补助金;供养亲属抚恤;丧葬补助金;其他。在停工留薪期内因工伤导致死亡,其近亲属享受丧葬补助金。法律依...查看全文

工伤鉴定赔偿后死亡如何处理

法律解析: 工伤认定后死亡有以下两种处理情形: 1、如果用人单位有缴纳社保,则带上相关证明材料,去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇; 2、如果用人单位没有缴纳社保,由用人单位承担所有的赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

工伤鉴定赔偿后死亡如何处理?

律师分析: 工伤认定后死亡有以下两种处理情形: 1、如果用人单位有缴纳社保,则带上相关证明材料,去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇; 2、如果用人单位没有缴纳社保,由用人单位承担所有的赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

女儿已嫁人,父亲工伤死亡赔偿金如何处理?

工亡职工家属可按规定申请供养亲属抚恤金,包括完全丧失劳动能力的、工亡职工配偶年满60周岁(男)或55周岁(女)的、工亡职工父母年满60周岁(男)或55周岁(女)的、工亡职工子女未满18周岁的、工亡职工父母已故但祖父母年满60周岁(...查看全文

遇到工伤死亡事故,如何进行善后处理?

当发生因工死亡时,应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,并提请工伤认定。此外,劳动监察、安全管理和公安监察会介入调查,确定责任。待工伤认定后,进行后续事务流程。...查看全文

死亡工伤保险如何理赔

法律分析:工伤死亡保险理赔流程:用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...查看全文

工人在工地死亡如何处理

虽然工人在工地上出现意外情况,从而导致死亡结果的发生,但这不一定就属于工伤,所以在之后的处理上面,就有两种不同的途径,一种是通过侵权的途径来要求赔偿,而另一种则是通过工伤的途径来获得赔偿。具体要看实际情况是怎样的,然后选择恰当的途...查看全文

工人在工地死亡如何处理?

律师分析: 虽然工人在工地上出现意外情况,从而导致死亡结果的发生,但这不一定就属于工伤,所以在之后的处理上面,就有两种不同的途径,一种是通过侵权的途径来要求赔偿,而另一种则是通过工伤的途径来获得赔偿。具体要看实际情况是怎样的,然后...查看全文

工伤死亡处理程序?

律师分析: 1立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。 2用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认...查看全文

工伤死亡如何认定工伤?

律师分析: 工伤死亡的认定标准为: 1、在工作时间和工作岗位,因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡,也认定为工...查看全文