律师分析： 服装店服装被盗,员工是否要承担责任,要看员工是否尽到责任,一般情况下,员工只要在工作岗位,属于犯罪分子盗窃所致,员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装,不负有看管责任,那是保安的职责。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 服装店服装被盗,员工是否要承担责任,要看员工是否尽到责任,一般情况下,员工只要在工作岗位,属于犯罪分子盗窃所致,员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装,不负有看管责任,那是保安的职责。 【法律依据】： 《中华...查看全文

员工在服装店工作时，如果服装被盗，员工一般不承担责任，除非员工未尽到职责。员工的责任是销售服装，不是看管。如果员工跑单，应由其垫付。根据劳动合同法，劳动者违法解除合同或违反约定应承担赔偿责任。赔偿责任的构成要件包括违法行为、损害事...查看全文

律师分析:视情况而定。可以查看监控，看是谁偷走了衣服。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

法律分析：一、服装店开除员工需要赔偿吗辞退员工有补偿，因为双方当事人质的话，基本上都是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金的。用人单位辞退员工，解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

法律分析：一、服装店可以退货吗1、需要根据消费者与商场的约定来决定。无理由退货一般在商场是不可行的，但经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。2...查看全文

法律分析：一、店铺盘点丢货员工赔偿是按什么价格1、因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标...查看全文

律师分析:需要。个体服装店可以给打工者缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关...查看全文

法律解析： 员工丢货赔偿标准：因员工丢货造成公司经济损失的，应当由员工承担赔偿责任，合同有约定的按约定数额赔偿，没有约定的损失多少赔偿多少，可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。如果扣除后的剩余工资...查看全文

律师分析： 员工丢货赔偿标准：因员工丢货造成公司经济损失的，应当由员工承担赔偿责任，合同有约定的按约定数额赔偿，没有约定的损失多少赔偿多少，可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。如果扣除后的剩余工资...查看全文

律师解答： 员工丢货赔偿标准：因员工丢货造成公司经济损失的，应当由员工承担赔偿责任，合同有约定的按约定数额赔偿，没有约定的损失多少赔偿多少，可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。如果扣除后的剩余工资...查看全文

法律分析:员工丢货赔偿标准:因员工丢货造成公司经济损失的，应当由员工承担赔偿责任，合同有约定的按约定数额赔偿，没有约定的损失多少赔偿多少，可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。如果扣除后的剩...查看全文

员工丢货赔偿标准：因员工丢货造成公司经济损失的，应当由员工承担赔偿责任，合同有约定的按约定数额赔偿，没有约定的损失多少赔偿多少，可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。如果扣除后的剩余工资部分低于当地...查看全文

律师解答： 一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...查看全文

律师解答： 劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、员工丢货赔偿标准是什么1、因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最...查看全文

律师解答： （一）商家侵犯消费者权益，消费者到12315投诉后，消协（12315是消协的电话）会来组织商家去协商解决。若商家与消费者协商不好，消协会将此事报给工商行政管理； 其实，12315只是工商局内设的消费者申诉处理机构，也就...查看全文

律师解答： 七日内以及七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理。不退不换的行为是不合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条 经营者采用...查看全文

律师分析:这样的用工行为肯定是违法的，可以向当地劳动监察大队举报！！并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁！！法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...查看全文

律师解答： 这种做法不仅没有法律依据，也没有事实依据，在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物，由员工承担损失，这种行为已经侵犯了劳动者的财产权，是不合法的。 员工遇到类似情况时，可以向劳动行政部门投诉，或者通过司法途径维...查看全文