律师分析： 工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

工厂搬迁导致单位和员工解除劳动关系，单位应支付员工经济补偿。经济补偿按工作年限和前12个月平均工资计算。单位解除劳动合同需提前30天书面通知或额外支付一个月工资。根据劳动合同法，用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括劳动者解除合...查看全文

工厂搬迁赔偿员工的主旨是根据《劳动合同法》，企业需要支付经济补偿给劳动者。根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地平均工资三倍，经济...查看全文

工厂搬迁员工补偿标准：按工龄支付每年一个月工资，不满一年按一个月计算，不满六个月按半个月计算；月工资高于当地平均工资三倍的，补偿按三倍支付，最长不超过十二年。...查看全文

工厂搬迁员工补偿标准：根据劳动合同法，若因客观原因导致合同无法继续履行，公司可以解除劳动合同。在这种情况下，公司应根据员工的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。补偿...查看全文

法律分析：工厂搬迁员工补偿标准公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不...查看全文

法律分析：工厂搬迁员工补偿标准，按照在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...查看全文

工厂搬迁时,员工可以获得经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资,工作满六个月以上但不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。搬迁属于劳动合同的重大变更,用人单位应与劳动者协商一致。如协商不一致,员工可与单位解除劳动...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用...查看全文

律师分析:如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动...查看全文

律师分析： 如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动者半个...查看全文

20公里内搬迁可要求赔偿。根据我国法律规定，若公司搬迁距离不超过20公里，属于改变劳动合同情形，员工解除合同要求补偿。若合同约定工作地点不可变动或需协商一致，用人单位限制管理权利有效，员工可要求补偿金。企业搬迁属合同履行变化，劳动...查看全文

搬迁补助标准及条件：根据搬迁对象的不同情况，补助标准分为集中建房安置、分散安置或异地购房、置换房屋、县外安置、危房改造和五保供养等。每户补助金额根据户籍人口数确定，且不能重复享受。享受补助的人在未来5年内将不再享受同类补助。...查看全文

法律分析：工厂搬迁补偿标准：可以按照工业用地的标准制定补偿标准，具体的还要看工业地块剩余的使用年限以及当时缴纳的土地出让金等情况来制定，还有工厂厂房重置费用以及停产带来的损失补偿等各种费用。法律依据：...查看全文

工厂搬迁员工补偿标准及劳动合同解除规定。工龄补偿按实际工龄支付，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同可在以下情形下解除：劳动者患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作；劳动者无法胜任工...查看全文

法律分析：工厂搬迁怎么赔偿员工企业搬迁的情况下，要支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》...查看全文

法律分析:工厂搬迁员工补偿如下:工厂搬迁员工跟随工厂搬迁的应当补偿员工一定的拆迁安置费，工厂搬迁员工解除劳动合同的应当按照员工工作年限、工资标准进行补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。...查看全文

工厂搬迁员工补偿应根据劳动合同法第47条规定进行协商，根据工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。工资高于当地平均工资三倍的，支付经济补偿按平均工资三倍支付，最高不超过12年。月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资。...查看全文

1、被征收土地、房屋价值的补偿，包括对土地、地上建筑物及附着物的补偿。2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资拆卸、包装、运输、解聘员工和停产造成的违约金等...查看全文

工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金，补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。解除劳动合同需提前30天通知，如未通知需支付一个月工资作为代通知金。...查看全文