一、雇凶杀人算是共同犯罪吗
雇凶杀人，属共同犯罪，雇凶的人和被雇的人都是主犯，其社会危害性相同。
所谓雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋。
《刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
二、为救人而杀人是犯罪吗
为救人而杀人是不是犯罪要看是否属于正当防卫，如果属于正当防卫则是不犯罪的。
正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
雇凶杀人算是共同犯罪吗
律师回答
摘要：雇凶杀人属于共同犯罪，雇佣者和被雇佣者都是主犯，社会危害性相同。为救人而杀人要看是否属于正当防卫，符合正当防卫则不犯罪。
雇凶杀人属于共同犯罪，而为救人而杀人要符合正当防卫。
雇凶杀人是共同犯罪，为救人而杀人要符合正当防卫。
延伸阅读
雇佣杀手与共同犯罪的法律责任
在法律上，雇佣杀手与共同犯罪之间存在着一定的关联和法律责任。共同犯罪是指两个或多个人共同进行犯罪活动，共同实施犯罪行为，共同承担犯罪责任。而雇佣杀手则是指雇主通过支付报酬来委托他人实施谋杀行为。根据法律规定，雇佣杀手与雇主之间存在着雇佣关系，雇主有意识地提供资金和指示，促使雇佣杀手实施犯罪行为。因此，雇佣杀手与共同犯罪之间可以被视为共谋犯罪的一种形式。在法律上，雇主与雇佣杀手都可能承担共同犯罪的法律责任，包括谋杀罪等相关罪行。因此，雇佣杀手与共同犯罪之间的法律责任是紧密相关的。
在法律上，雇佣杀手与共同犯罪之间存在着一定的关联和法律责任。共同犯罪是指两个或多个人共同进行犯罪活动，共同实施犯罪行为，共同承担犯罪责任。而雇佣杀手则是指雇主通过支付报酬来委托他人实施谋杀行为。根据法律规定，雇佣杀手与雇主之间存在着雇佣关系，雇主有意识地提供资金和指示，促使雇佣杀手实施犯罪行为。因此，雇佣杀手与共同犯罪之间可以被视为共谋犯罪的一种形式。在法律上，雇主与雇佣杀手都可能承担共同犯罪的法律责任，包括谋杀罪等相关罪行。因此，雇佣杀手与共同犯罪之间的法律责任是紧密相关的。
结语：雇凶杀人属共同犯罪，雇主和被雇佣者都是主犯。雇佣者虽未亲自实施杀人，但其授意是整个犯罪过程的主谋，具有严重的社会危害性。根据《刑法》第232条，故意杀人罪将受到严厉的刑罚。而为救人而杀人是否犯罪，要看是否属于正当防卫。正当防卫是指对正在进行不法侵害行为的人采取的制止行为，不负刑事责任。但如果防卫超过必要限度造成重大损害，则可能负刑事责任。对于正在进行严重暴力犯罪的防卫行为，不属于防卫过当，不负刑事责任。雇佣杀手与共同犯罪之间存在关联，雇主和雇佣者都可能承担共同犯罪的法律责任，包括谋杀罪等相关罪行。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编 总则 第二章 犯罪 第一节 犯罪和刑事责任 第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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