律师分析： 1.劳动合同履行地优于用人单位所在地 一般情况下，劳动合同的履行地即为用人单位所在地，但也有两者不一致的情形存在，如果争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员...查看全文

劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的 根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况，劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，一般由处理该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调...查看全文

法律分析:1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动...查看全文

律师分析： 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合...查看全文

法律解析： 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合...查看全文

因劳动关系而发生的一切争议，包括劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者发生的争议；用人单位与劳动者团体即工会发生的争议；也包括用人单位与政府主管部门之间发生的争议。从狭义理解，是指劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者因劳动权利义务而...查看全文

律师分析： 因劳动关系而发生的一切争议，包括劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者发生的争议；用人单位与劳动者团体即工会发生的争议；也包括用人单位与政府主管部门之间发生的争议。从狭义理解，是指劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者因劳...查看全文

劳动争议仲裁管辖由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会确定。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务可中断仲裁时效，重新计算。...查看全文

本文详细介绍了离婚案件中特殊地域管辖的情况，包括原告经常居住地人民法院管辖的情形、被告住所地管辖的情形以及涉外离婚情形，为读者提供了相关的法律指导。...查看全文

律师分析： 根据法律，犯罪行为地、犯罪结果地以及犯罪嫌疑人居住地的公安机关都可以依法对属于公安机关管辖的刑事案件立案侦查。诈骗犯罪案件的犯罪结果地是指犯罪嫌疑人实际取得财产地。因此，诈骗行为地、犯罪嫌疑人实际取得财产的结果发生地和...查看全文

根据法律，犯罪行为地、犯罪结果地以及犯罪嫌疑人居住地的公安机关都可以依法对属于公安机关管辖的刑事案件立案侦查。诈骗犯罪案件的犯罪结果地是指犯罪嫌疑人实际取得财产地。因此，诈骗行为地、犯罪嫌疑人实际取得财产的结果发生地和犯罪嫌疑人居...查看全文

劳动争议的解决途径包括仲裁和诉讼。根据劳动合同履行地优先管辖原则，劳动争议仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但仲裁结果不满意时，任何一方都可以向法院提起诉讼。在特殊情况下，劳动合同履行地与用人单位所在地...查看全文

劳动争议案件的管辖权由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院或劳动争议仲裁委员会确定。对于公民提起的民事诉讼，被告住所地人民法院有管辖权。对于法人或其他组织提起的民事诉讼，被告住所地人民法院有管辖权。劳动争议案件的管辖权不可...查看全文

劳动争议案件管辖原则：劳动合同履行地或用人单位所在地的基层法院管辖，合同不明确时以用人单位所在地为准；公民民事诉讼以被告住所地法院管辖，如与经常居住地不一致则以常居住地法院管辖；法人或其他组织民事诉讼以被告住所地法院管辖。...查看全文

劳动争议仲裁的管辖和时效规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请仲裁的时效期间为一年，但有中断和中止情况。拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制，但劳动关系...查看全文

法律分析：1、管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所...查看全文

法律分析： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受...查看全文

劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。 ...查看全文

劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。 《...查看全文