劳动合同未到期辞职有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同未到期辞职有工资吗

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一、劳动合同未到期辞职有工资吗辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职，辞职也是有工资的，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前三十日以书面形...查看全文

问劳动合同未到期辞职扣工资吗,有没有相关的法律规定

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劳动合同未到期时，单位不得无故扣工资。单位只能代扣劳动者应负担的社保费、个税、抚养费等合法费用。《工资支付暂行规定》第十五条规定了单位代扣工资的情况。...查看全文

问劳动合同未到期辞职有工资么

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辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职，辞职也是有工资的，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

问劳动合同未到期辞职扣工资吗

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法律分析:合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问劳动合同未到期辞职扣工资吗

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法律分析：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。...查看全文

问劳动合同未到期辞职扣工资吗

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法律分析:劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用...查看全文

问劳动合同未到期辞职有薪资嘛

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辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职，辞职也是有薪资的，如果用人单位拖欠薪资，劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。根据《劳动合同法》相关规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

问劳动合同未到期辞职是否扣工资

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法律分析:否，劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同未到期,职工能否辞职

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劳动合同未到期职工可以提出辞职。劳动者不论劳动合同到期与否，随时都有提出辞职的自由；不过如果单位给劳动者提供了专项培训且约定了服务期的，则服务期未满之前，劳动者不得随意辞职，否则就需要承担违约责任。劳动合同未到期如何辞职劳动合...查看全文

问劳动合同未到期员工可以辞职吗

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法律分析：劳动合同未到期员工可以辞职。员工应提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。法律依据：《中华人...查看全文

问劳动合同未到期员工可以辞职吗

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法律分析：现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，...查看全文

问未到劳动合同期限辞职

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法律分析:可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动合同未到期辞职被扣工资怎么办

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现在很多公司会采取很友善的方式和员工解除劳动合同,但是也有可能会因为员工辞职要扣工资,接下来由小编为大家整理了一些关于离职被克扣工资怎么办方面的知识,欢迎大家阅读! &nbs...查看全文

问劳动合同未到期可以辞职吗?

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法律分析：可以。《劳动合同法》第三十六条；【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问劳动合同未到期可以辞职吗?

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法律分析：一样，员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...查看全文

问劳动合同未到期可以辞职吗?

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问劳动合同未到期的员工可以辞职吗

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法律分析：一、劳动合同未到期的员工可以辞职吗1、员工在劳动合同未到期时是可以辞职的。员工可以通过以下方式辞职：与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位。2、法...查看全文

问劳动合同未到期辞职是否扣薪资

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法律解析：否，劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

问合同未到期辞职扣工资合法吗？

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律师分析：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问合同未到期辞职扣工资合法吗

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法律分析:劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律依据:...查看全文