请告诉我带薪年休假需要准备哪些手续。-法律问答|晖律网

请告诉我带薪年休假需要准备哪些手续。

回答于2024-04-15 阅读（2358）

律师回答

摘要：带薪年休假是劳动者的法定权利，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年以上的享受15天。单位应统筹安排年休假，考虑生产工作情况和职工意愿。职工不能随意决定休假时间，需与单位协商并根据工作需要安排。根据相关规定，若职工享受寒暑假天数多于年休假、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计时间达到一定要求，则不享受当年的年休假。

一、带薪年休假要办什么手续
带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。2008年1月1日，国务院《职工带薪年休假条例》正式施行，根据《条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
但是，另一方面，统筹安排职工年休假则是单位法定义务。《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。”因此，如何安排年休假则是用人单位的权利。一般情况下，公司安排员工年休假应该统筹兼顾工作需要和员工个人意愿。
应当说，安排年休假期固然要考虑职工本人意愿，但并不意味着劳动者可随时决定休年假。否则，一旦许多人不约而同选择同一时间休假，会导致企业在运作上遭遇困难。这实际上赋予用人单位有统筹安排职工年休假的自主权。当然双方可以进行协商，但是如果协商不能达成一致，职工还是必须服从用人单位的安排。
所以说带薪年休假申请不是职工个人单方面的意愿，想什么时候休假就休假，领导就一定要批准。而是要跟领导协商，根据公司生产、工作情况来安排自己的假期。
二、法律依据
根据《职工带薪年休假条例》，年休假的相关规定如下：
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

延伸阅读

结语：带薪年休假是劳动者的法定权利，旨在保障身心健康。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的可享受5天年休假，满10年不满20年的可享受10天，满20年以上的可享受15天。单位应根据生产工作情况和职工意愿统筹安排年休假，但用人单位有权决定具体安排。职工需与领导协商，根据公司实际情况安排假期。根据法律规定，职工在以下情形下不享受当年年休假：寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计时间超过规定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第十一章法律责任第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问请告诉我需要哪些手续？

答

公司变更法人需要的手续及所需材料。办理执照和组织机构代码证变更，缴纳个人所得税，变更公司基本户。所需材料包括申请书、指定代表证明、法定代表人登记表、免职和任职证明，以及相关批准文件和营业执照副本。...查看全文

问请告诉我需要准备哪些材料？

答

父母一方要求变更子女抚养关系的，需提起诉讼并满足以下情形之一：一方因疾病或伤残无力抚养子女；一方不尽抚养义务、虐待子女或对其身心健康不利；满八岁子女愿随另一方生活且该方有抚养能力；其他正当理由需要变更。...查看全文

问请告诉我阅览室需要哪些手续？

答

创办图书馆需要办理工商管理费、税务登记证、文化管理费和文化经营许可证等手续，大型图书馆还需办理消防手续。在某些地方，可能能享受税收和文化管理方面的优惠政策，具体可咨询当地税务局和文化局。...查看全文

问退休前需要准备哪些手续？

答

办理退休需提供相关材料，包括养老保险手册、审批表等，送交社保分中心进行审核。符合法定退休条件的职工可向养老保险关系所在地人社局申请退休，条件为达到法定退休年龄和缴纳基本养老保险费满15年。被开除的职工工龄不计入连续工龄，但可与后续...查看全文

问年休假需要准备哪些材料？

答

年休假是劳动者工作满一定年限后享有的保留工作带薪连续休假。根据工作年限和繁重程度，国家规定了不同的年休假天数。办理年休假需遵守企业规章制度或地方政府规范文件，通常需要经过领导审批。民营企业的办理手续包括签批单，超过两天需报请分管领...查看全文

问退休手续需要准备哪些文件？

答

办理退休需要填写表格、准备相关材料，经过审核和办理手续后即可领取养老金和退休证。具体资料包括申请书、身份证、户口本、个人存折、照片等。办理流程包括单位、企业、就业局和社保局的申报、档案转入和待遇核定。最后需等待社保局通知办卡并按手...查看全文

问休产假需要哪些手续

答

法律分析:休产假流程:劳动者到单位人事部门领取产假申请表；填写后上交主管，经理等签名；把产假申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。法律依据:《《女职工劳...查看全文

问带薪年休假申请一定要批准吗

答

一、带薪年休假申请一定要批准吗带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。2008年1月1日，国务院《职工带薪年休假条例》正式施行，根据《条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满...查看全文

问职工带薪年休假的标准有哪些？

答

法律解析：企业职工带薪年休假新规定如下： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正...查看全文

问职工带薪年休假的标准有哪些？

答

律师解答：企业职工带薪年休假新规定如下： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正...查看全文

问带薪休假的标准有哪些？

答

法律解析：按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满...查看全文

问带薪休假的标准有哪些？

答

律师解答：按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满...查看全文

问带薪年休假有哪些规定

答

关于带薪年假的规定如下，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的，就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在年休假期间，员工享有与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休...查看全文

问办理退休手续需要准备哪些资料

答

一、办理退休要的材料 1、居民身份证原件及复印件各一份; 2、本人的户口; 3、人事档案; 4、登记照片一张; 5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章); 二、办理...查看全文

问暑假出国旅游需要准备哪些手续？

答

申请出境旅行需提供有效期6个月以上的因私护照及旧护照、单位在职证明、单位营业执照复印件、身份证和户口本复印件、资产证明（5万存款证明和房产证复印件）、学生需提供学校在读和准假证明、学生证复印件、退休人员需提供退休证复印件。办理时间...查看全文

问带薪年休假就是带薪休假吗

答

带薪年休假就是带薪休假吗是的。带薪年休假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单...查看全文

问带薪年休假就是带薪休假吗

答

法律分析:带薪年休假一般是指带薪年假，而带薪休假包括休春节、劳动节、以及国庆节等假期，范围比带薪年休假广。带薪年休假是因职工在单位连续工作1年以上而给予职工的假期。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条...查看全文

问起诉离婚都需要准备哪些手续？

答

起诉离婚时需要的手续如下：首先当事人携带离婚起诉书和相关资料向法院提起离婚诉讼，然后法院会根据双方的情况决定是否受理案件，法院决定受理后会先对双方进行调解，调解不成的会开庭审理。对于双方感情已破裂，经法院调解无效的，一般会准予离婚...查看全文

问结婚需要准备哪些手续？

答

结婚需要的手续如下：1、申请，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办提出办理登记的申请；2、审查，登记机关对于双方当事人的结婚申请审查，在必要时，可以要求当事人提供有关的证明材料，或进行...查看全文

问离婚手续需要哪些准备？

答

离婚起诉程序包括：起草起诉状、准备证据；递交法院；法院决定受理与否；法院发送起诉状副本给对方；安排开庭时间并发送传票；法院开庭审理；如不服判决，可上诉至上级法院。...查看全文