强迫劳动罪既遂法院如何判

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摘要:强迫劳动罪是以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动,最高可判十年有期徒刑,单位犯罪需承担罚金,主管人员和其他直接责任人员也要受到处罚。
强迫劳动罪的定罪标准如下:通过使用暴力、威胁或限制人身自由等手段强迫他人劳动,构成强迫劳动罪。对此罪行的惩罚为三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。情节严重的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。若单位犯罪,将被判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照上述规定进行处罚。
法律依据
《刑法》第二百四十四条_x000D_以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。_x000D_明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。_x000D_单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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