劳动法病假天数规定 病假天数根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。其中：1.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的，在...查看全文

劳动法对孕妇病假天数的规定：产假包括90天基本产假，晚育可额外30天，难产可额外15天，多胞胎每多生婴儿可额外15天。流产方面，怀孕3个月以内的流产休息20-30天，3个月-7个月流产休息50天，7个月以上早产按正常产假处理。...查看全文

早期不超过半个月，如果超过半个月的话，应该要再次履行批假手续，具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。女职工生育享受不少于98天的产假、产前休假15天。难产增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀...查看全文

事业单位的病假时间没有法律规定，也没有《劳动法》规定具体的病假天数。可以根据企业职工的医疗期进行参考：工作年限不满十年且在本单位工作不满五年的，病假期为三个月；工作年限超过十年且在本单位工作不满五年的，病假期为六个月；其他情况需要...查看全文

法律分析：一、劳动法规定带薪病假有几天?职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工...查看全文

法律分析：劳动法带薪病假天数根据职工实际的工作年限来确定，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实...查看全文

职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三...查看全文

国家规定带薪病假天数可根据工作年限为员工提供三到二十四个月的医疗期。申请长期病假需要提供国家医疗单位出具的诊断证明和病假条。企业对病假管理可要求员工在指定医院就诊，但违反基本医疗保险权利的规定无效。诊断证明必须由本地与本单位建立医...查看全文

一、带薪病假天数规定是多少？国家规定带薪病假天数可以是三到二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四...查看全文

一、《劳动法》规定带薪病假有几天？职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医...查看全文

法律分析：1.事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2.病假。按规定，病假一天扣工资...查看全文

法律分析：一、国家关于带薪年休假的规定是多久1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、...查看全文

法律分析：1.事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2.病假。按规定，病假一天扣工资...查看全文

法律分析：一、《劳动法》规定带薪病假有几天？职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要...查看全文

3个月到24个月不等，劳动法规定病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本...查看全文

病假按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。...查看全文

带薪病假规定给予三个月到二十四个月的医疗期。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为...查看全文

法律分析: 带薪病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。用人单位在医疗期间违法辞退劳动者的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条_x00...查看全文

带薪病假规定给予三个月到二十四个月的医疗期。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五...查看全文

法律分析：一、带薪病假规定多少天职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...查看全文