为什么没签过劳动合同厂里面怎会有我签字的合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问厂里没签劳动合同？

律师分析：根据劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，或者拒不签订劳动合同，对劳动者造成损...查看全文

问厂里没签劳动合同

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法律分析:根据劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，或者拒不签订劳动合同，对劳动者...查看全文

问在厂里面没有签订劳动合同怎么辞职?

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法律分析：一、在厂里面没有签订劳动合同怎么辞职?1、用人单位没有与劳动者签订劳动合同，双方建立事实劳动关系，劳动者可以通过以下方式辞职：(1)、劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以辞职;(2)...查看全文

问我是从中介进的厂，厂里没签劳动合同，中介也没签劳务合同，会有什么影响吗

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《劳动合同法》第82条规定，用人单位未在用工一个月至一年期间与劳动者订立书面劳动合同，应支付两倍工资。《劳动合同法实施条例》第六条进一步规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，除支付两倍工资外，还需终止劳动关系并支付经济补偿。...查看全文

问厂里上班没有签劳动合同

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法律分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问厂里上班没有签劳动合同？

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律师分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动合同签收表签字后没有给我合同

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法律分析：用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》?：第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的...查看全文

问劳动合同里面什么都没有,就叫我们签名,合法么

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劳动合同法规定未签订劳动合同的劳动者可主张双倍工资差额，但公司可添加内容证明签订。劳动者应通过拍照、录音等方式证明未签订实质合同及添加内容非自愿。不要签字或摁手印，风险大。保留收条、工资单等证据，以维护权益。...查看全文

问厂里单方面解除劳动合同需要签字吗

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法律分析：一、厂里单方面解除劳动合同需要签字吗劳动者对公司解除劳动合同不服，没有劳动者签字的劳动合同无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。单位欲依法与劳动者解除...查看全文

问劳动合同我签了,为什么我没有一份?

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法律分析:这是不符合规定的，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，可以就此情况咨询单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...查看全文

问厂里未签劳动合同有什么惩罚？

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律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里吗？

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法律解析：不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里吗

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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里嘛？

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律师解答：不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问小厂没有签劳动合同可以告厂里吗？

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律师分析：不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问厂里没签劳动合同有哪些赔偿

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法律分析:厂里没签劳动合同，如果自用人单位之日起已经超过一个月了，劳动者可以申请获得每月双倍工资的赔偿，但是赔偿的月份最多不超过十一个月，即最多赔偿到单位用工满一年时为止。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问厂里没签劳动合同有哪些赔偿

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不支付双倍工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书...查看全文

问厂里没签劳动合同有哪些赔偿

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厂里没签劳动合同有哪些赔偿每月会有两倍的工资。依据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...查看全文

问厂里没签劳动合同有哪些赔偿

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问厂里没签劳动合同,伤到后怎么办?

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劳动者工伤赔偿责任的处理：1）签订劳动合同的，可申请工伤认定获得赔偿；2）用人单位购买工伤保险的，由保险基金赔偿；未购买的，由用人单位赔偿；3）属于劳务关系的，由接受劳务的一方承担赔偿责任。...查看全文