私了可以自由协商。走工伤：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残：7个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残：3个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残：3个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。
如果与用人单位协商一致，私了能够快速的解决纠纷，劳动者也能尽快拿到赔偿，但是协商之前可以先进行工伤伤残等级鉴定，因为认定的伤残等级是你们协商的基础，确定了伤残等级，劳动者才能知道向用人单位主张的赔偿是多少。
工伤以后是私了还是走伤残鉴定好
律师回答
摘要：本文讲述了私了和走工伤的相关规定。私了可以自由协商，但需要进行工伤伤残等级鉴定。走工伤包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，标准分别为十级伤残7个月和上年度全市职工月平均工资。如果与用人单位协商一致，私了能够快速解决纠纷，劳动者也能尽快拿到赔偿。但是，在协商之前，需要进行工伤伤残等级鉴定。确定了伤残等级，劳动者才能知道向用人单位主张的赔偿是多少。
延伸阅读
伤残等级如何确定？
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残等级需要变更的，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工伤残程度变化情况鉴定申请。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，伤残等级发生变化后，需要办理相应的工伤保险待遇变更手续。
根据《工伤保险条例》第二十三条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，需要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工伤残程度变化情况鉴定申请。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，伤残情况发生变化后，需要办理相应的工伤保险待遇变更手续。
因此，伤残等级的确定需要按照《工伤保险条例》的规定进行，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化时，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工伤残程度变化情况鉴定申请，由其确认伤残情况是否发生变化，并办理相应的工伤保险待遇变更手续。
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残等级需要变更的，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工伤残程度变化情况鉴定申请。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，伤残等级发生变化后，需要办理相应的工伤保险待遇变更手续。
根据《工伤保险条例》第二十三条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，需要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工伤残程度变化情况鉴定申请。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，伤残情况发生变化后，需要办理相应的工伤保险待遇变更手续。
因此，伤残等级的确定需要按照《工伤保险条例》的规定进行，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化时，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工伤残程度变化情况鉴定申请，由其确认伤残情况是否发生变化，并办理相应的工伤保险待遇变更手续。
结语：私了可以自由协商,但和解前需进行工伤伤残等级鉴定。确定伤残等级后,劳动者才能与用人单位协商主张的赔偿。否则,将无法享受相应的赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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