大学生就业补贴申请后离职了还有吗

律师回答
摘要:大学生签订公益岗辞职后没有失业金。公益性岗位为毕业生提供补贴和社保,但合同期满后没有就业安置规定。公益性岗位只是为增加工作经验,增强竞争力而设立的,结束后需自行解决工作。
大学生签订公益岗辞职后还有失业金吗?没有。
高校毕业生公益性岗位,招聘对象为高校毕业,尚未就业的普通高等学校毕业生,实行劳动合同管理,签订三年期限劳动合同,给予公益性岗位补贴和办理社会保险。
服务期满终止劳动合同,工作时间计算为连续工龄,并视同为基层工作经历,各级公共就业人才服务机构将继续为其提供就业服务。
公益性岗位辞职流程如下:
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
国家没的规定大学生公益性岗位合同期满后就必须退出。
应届大学毕业生到公益性岗位工作,是通过考核得到实习机会,是针对工作能力的锻炼,在两年合同期满后,公益性岗位工作者会有在机关或事业单位工作经验,增强了自身竞争力。政府并没有对就业困难对象在公益性岗位就业后安置问题做出规定。
公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴。另外,政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴,而且还给予社会保险补贴。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高,但会严格执行当地的最低工资标。
公益性岗位对于大学生来说只是一种临时性的为增加工作经验,增强自身竞争力而设立的,建议结束后自行解决工作。
延伸阅读
结语:大学生在签订公益岗位后,如果辞职将无法享受失业金。公益性岗位为高校毕业生提供三年期限劳动合同,期满后将视同为基层工作经历,并继续提供就业服务。辞职流程包括写辞职信、提前一个月申请辞职、办理离职手续等。公益性岗位提供岗位补贴和社会保险补贴,解决就业困难群体的基本生活保障。然而,公益性岗位仅为大学生提供临时性工作经验,建议结束后自行解决工作。
法律依据
中华人民共和国就业促进法(2015修正):第五章 职业教育和培训 第四十七条 县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向,鼓励、指导企业加强职业教育和培训。
职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系,实行产教结合,为经济建设服务,培养实用人才和熟练劳动者。
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
中华人民共和国就业促进法(2015修正):第五章 职业教育和培训 第四十九条 地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

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