试用期没签合同可以告吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期没签合同可以告吗

法律分析：试用期是要签合同的,不过,只约定试用期的合同是无效的。双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动...查看全文

问试用期没签试用期合同可以告公司吗？

律师分析：可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是违法的...查看全文

问试用期没签试用期合同可以告公司吗？

答

法律解析：可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是违法的...查看全文

问试用期没签试用期合同可以告公司吗？

答

问试用期没签试用期合同可以告公司吗

答

法律分析:可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是...查看全文

问试用期没签合同可以告公司吗

答

试用期没签合同可以告公司，不签合同是违法的，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日...查看全文

问试用期没签合同可以告公司吗？

答

法律分析：一、试用期没签合同可以告公司吗?试用期没签合同可以告公司，不签合同是违法的，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日...查看全文

问试用期过了没签劳动合同可以告吗

答

试用期过后再与劳动者签订劳动合同，不仅是违法的，而且这种做法也往往会弄巧成拙。劳动法规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿法律还...查看全文

问试用期没签试用期合同可以告公司嘛？

答

律师解答：可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是违法的...查看全文

问试用期没签合同可以告公司么

答

问试用期没签合同可以告公司嘛

答

试用期没签合同可以告公司，不签合同是违法的，法律规章用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的薪资，不满一个月的，按计薪日...查看全文

问试用期不签劳动合同可以告吗

答

法律分析：一、试用期不签劳动合同可以告吗《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说...查看全文

问试用期没签合同，可以辞职吗？

答

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内可辞职，提前三天通知单位即可离职并结算工资。用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可要求双倍工资赔偿。...查看全文

问试用期没签合同可以辞职吗

答

法律分析：可以。《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿...查看全文

问试用期没签合同，可以辞职吗？

答

法律分析：一、试用期没签合同，可以辞职吗？试用期没签劳动合同是可以辞职的。现在工作都是有试用期的，有的单位试用期期间不会签订合同的，而有的人在试用一段时间之后觉得工作不是很适合自己，就会想辞职，没签订劳动合同按照相应的...查看全文

问试用期没签合同可以辞职吗

答

法律分析:试用期没签劳动合同可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者在试用期内最后提前三日通知用人单位辞职。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除事实劳动关系，不需事先告知用人单位。...查看全文

问试用期没签合同可以辞职吗

答

可以。《劳动合同法》第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：　第二十二条　用人单位为劳...查看全文

问试用期可以签订试用合同吗

答

一、试用期签试用期合同违法吗 1、试用期签试用期合同违法。法律规定，在试用期也是要签正式的劳动合同，如果该合同只约定试用期的，那么该合同约定的期限属于劳动合同的期限，也就是没有试用期。 2、法律依据：《劳动合同法》第十九条【试用...查看全文

问可以签试用期合同吗

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法律分析：一、可以签试用期合同吗有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，只签试用期合同是违反《劳动法》的。二、劳动合同应当由谁签订劳动合同是劳动者...查看全文

问试用期可以签合同吗

答

入职后试用期一个月内需要签合同《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...查看全文