一、上班途中发生交通事故算工伤吗
依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤；劳动者只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的交通事故。
二、工伤的认定标准是什么
根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
交通事故工伤认定标准最新规定
律师回答
摘要：上班途中发生交通事故可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要出具交警认定书证明事故发生在上下班途中，即可视为工伤。工伤的认定标准包括工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病以及因工外出期间受伤或下落不明。这些情况满足条件时，可被认定为工伤。
延伸阅读
交通事故工伤认定标准的适用范围和具体要求是什么？
交通事故工伤认定标准的适用范围包括在交通事故中受伤的工作人员，无论是在道路交通事故还是其他交通工具事故中受伤。具体要求根据不同国家或地区的法律规定而有所不同，但通常包括以下几个方面：首先，事故发生时被认定为工作人员；其次，事故发生地点在工作岗位或与工作相关的地方；第三，事故导致的伤害与工作有直接因果关系；第四，工伤认定需要符合一定的医学证明标准，例如由医生出具的诊断证明书。此外，还可能涉及到工伤赔偿的程序和具体金额的确定，这需要根据当地的法律规定和相关的保险政策进行具体处理。
交通事故工伤认定标准的适用范围包括在交通事故中受伤的工作人员，无论是在道路交通事故还是其他交通工具事故中受伤。具体要求根据不同国家或地区的法律规定而有所不同，但通常包括以下几个方面：首先，事故发生时被认定为工作人员；其次，事故发生地点在工作岗位或与工作相关的地方；第三，事故导致的伤害与工作有直接因果关系；第四，工伤认定需要符合一定的医学证明标准，例如由医生出具的诊断证明书。此外，还可能涉及到工伤赔偿的程序和具体金额的确定，这需要根据当地的法律规定和相关的保险政策进行具体处理。
结语：根据我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生的交通事故可以被认定为工伤，只需提供交警的事故认定书证明。工伤的认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、在工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病以及因工外出期间受伤或下落不明。交通事故工伤认定标准适用范围广泛，但需满足被认定为工作人员、事故发生地点与工作相关、伤害与工作有因果关系，并提供医生出具的诊断证明书。具体的赔偿程序和金额需根据当地法律和保险政策进行处理。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
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