员工同意去新工作地工作，继续履行劳动合同；不同意去的，提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条规定，如果劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化，单位搬迁就应该遵循该法律条款执行。...查看全文

员工在公司倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按照每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:公司倒闭员工失业，没有赔偿，只有补偿。因为不是违法解除劳动合同。在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算，即是补偿一个月工资作为经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

法律解析： 公司倒闭员工失业，员工可以要求公司依据法律规定支付经济补偿金，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医...查看全文

律师分析： 公司倒闭员工失业，员工可以要求公司依据法律规定支付经济补偿金，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医...查看全文

法律分析:公司倒闭，员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

公司破产后员工根据《中华人民共和国劳动法》可以获得相应赔偿，赔偿金额根据工作年限和月工资标准支付，最高不超过十二年，月工资高于当地平均工资三倍时按三倍支付。...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

倒闭企业职工补偿标准及转移个人社保：根据劳动合同法，倒闭企业应按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付赔偿。员工月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。破产公司不影响个人社保，可通过失业保险领取失业金，最...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

律师分析:根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

法律分析：公司倒闭员工有公司支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华...查看全文

公司倒闭时，职工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资。破产财产按照一定顺序清偿，包括职工工资、社保费用、补偿金等，如果破产财产不足以清偿同一顺序的要求，将按比例分配。职工在面临企业破产时应积极维护...查看全文

法律分析：公司因为火灾倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司因为火灾倒闭的，对员工需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：一、公司因火灾倒闭员工怎么赔偿如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即：《劳动合同法》“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

公司应该按照员工在本公司的实际工作年限依法支付赔偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文