上下班途中突发疾病一般不能认定为工伤，但若是由第三人造成的，受害人可以要求侵害人承担人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。 上下班途中交通事故可认定为工伤。 上下班途中受...查看全文

上班期间得病能享受哪些待遇？ 享有一定期限的医疗期，在医疗期内，仍有工资。 如果是患职业病的，根据《社会保险法》第38条规定，享有下列待遇： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的...查看全文

享有一定期限的医疗期，在医疗期内，仍有工资。 如果是患职业病的，根据《社会保险法》第38条规定，享有下列待遇： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤...查看全文

本文介绍了工伤认定的相关规定。根据规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤，但需要满足工作时间和工作岗位的条件。而突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则视为工伤。需要注意的是，如果上下班途中疾病...查看全文

法律分析:上班期间得病享受下列待遇:员工可以请病假；可以依法享有一定期限的医疗期；以及可以获得病假工资或疾病救济费等。如果员工是患职业病的，还可以依法从社保基金中获得医疗费、住院伙食补助费等费用的补助。法律...查看全文

上下班途中突发疾病一般不能认定为工伤，但若是由第三人造成的，受害人可要求侵害人承担人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。...查看全文

一、上下班途中生病算工伤吗 1、上下班途中生病不符合条例所规定的情形之一，所以不能算工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...查看全文

律师分析： 1、残疾人享有劳动就业权。对于用人单位而言，按比例安排残疾人就业是法律赋予企业的法定责任，企业如果有适合残疾人的工作岗位，应当首先予以安排，不得通过缴纳残疾人就业保障金的方式拒绝安排残疾人就业。2、残疾人享有平等就业权...查看全文

上下班途中工伤赔偿的主旨是：上下班途中遭受工伤的员工享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、伙食补助费等合理费用，用人单位应支付工伤期间的工资福利。交通事故赔偿已支付的费用不再享受工伤保险待遇，但如果赔偿金额低于工伤保险待遇，企...查看全文

劳动者上班时间发病满足工伤条件，可认定为工伤。上下班途中发生事故也可认定为工伤，但需满足合理时间、路途和机动车事故伤害等条件。工伤认定需考虑具体情况，不仅限于最短路线，用人单位不能指定路线。工伤条件的具体列举不能完全与现实情况相符...查看全文

法律分析：要看具体情况，有些能。在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。...查看全文

本文讲述了哪些疾病可以申请退休以及病退流程怎么走。劳动者如果患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种长期难以治愈的严重疾病，在达到规定年龄并已缴纳养老保险满15年时，可申请办理病退，并按月领取养老金。病退的流程包括申请病退休鉴定、用人...查看全文

公司员工在上下班路上发生意外伤害，公司应承担工伤责任并按照工伤保险规定进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

工伤待遇要求根据受伤的牙齿而定，切牙可评10级，其他牙可能评不上级。根据我国工伤保险条例，上下班途中的非主要责任交通事故属于工伤，自行摔倒不属于工伤，因公外出期间的意外属于工伤。...查看全文

律师解答： 上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条 ...查看全文

律师分析： 上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条 ...查看全文

该市民需要了解因工去世后可以享受的工伤待遇。根据相关规定,因工死亡的待遇有三项:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金从工伤保险基金中支付,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按照工亡职工...查看全文

一、上下班途中生病算工伤吗 1、上下班途中生病不符合条例所规定的情形之一，所以不能算工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...查看全文

上下班途中生病不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间内受伤、职业病、工作期间外因工受伤等情形。在下班途中自身疾病引起的住院只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡才算工伤。...查看全文