我国的工伤保险条例规定，通常情况下，职工被认定为工伤后，可以向用人单位主张以下的损害赔偿项目：住院伙食补助费、医疗费、停工工资、生活护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。法院也会按照当地的经济发展水平和居...查看全文

法律分析:工伤五级伤残的赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。...查看全文

依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位申请损害赔偿，5级工伤伤残赔偿标准如下：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医...查看全文

一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资；用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十；一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残为十个月的本人工资。 5级工伤伤残赔偿标准 依据《...查看全文

这段内容介绍了伤残鉴定4级的赔偿费用和九级伤残的赔偿通常相当于4个月的本人工资的具体计算公式。具体费用会因具体情况而异，九级伤残的赔偿通常相当于4个月的本人工资。同时，还介绍了交通事故十级伤残的赔偿标准和计算公式，以及70岁工伤赔...查看全文

工伤鉴定9级除赔付多项费用外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资；解除或终止劳动关系的，可享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

工伤八级伤残的赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金为11个月本人工资，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。计算一次性伤残补助金的本人工资按...查看全文

工伤保险对于五级伤残职工提供一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金，具体金额与本人工资有关。同时，用人单位需根据实际情况支付伤残津贴，保留劳动关系或安排工作。若解除劳动关系，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金...查看全文

五级伤残赔偿标准为本人标准工资的70%，工伤医疗补贴根据当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄的差额，五级职工每满一年1.4个月工资，六级职工每满一年1.2个月工资。...查看全文

工伤保险对一级伤残职工提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准分别为24个月本人工资和本人工资的90%。工伤职工退休后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

根据《工伤保险条例(2010修订)》，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...查看全文

工伤致残者可获得一次性伤残补助金，金额为25个月工资。同时，每月可领取伤残津贴，数额为本人工资的85%。工伤二级鉴定结果出来后，劳动者有权争取相应赔偿，包括断手断脚等严重伤害。...查看全文

八级伤残赔偿涵盖一次性伤残补助金、11个月本人工资、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费以及康复、护理、治疗等相关费用。...查看全文

工伤九级赔付包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，同时还赔付一次性伤残补助金，相当于9个月本人工资，并可享受一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

根据广东省工伤保险条例，一次性伤残补助金为九个月工资，解除劳动关系还有医疗和就业补助金，总共19个月工资。赔偿总额因工资水平不同而异，需要临时核算。...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定九级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿金额以本人工资为基准，单位购买社保与否会影响赔偿责任。...查看全文

残疾赔偿金根据受害人伤残等级和受诉法院所在地人均收入标准计算，按二十年计算，年龄越大计算年限越少。受害人实际收入没有减少或职业妨害严重影响劳动就业的，可以调整赔偿金。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、...查看全文

根据工伤保险制度对八级工伤伤残的赔偿标准进行了修改。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...查看全文

工伤待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等，用人单位应承担责任。劳动者可申请劳动仲裁要求支付，需提供申请书和证据。劳动仲裁程序包括立案、举证、调解和裁决，60天内结案。若不服裁决，可起诉到法院。可请专业人士提供远...查看全文

律师分析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人...查看全文