社保基数的规定是什么样的？-法律问答|晖律网

社保基数的规定是什么样的？

回答于2024-04-18 阅读（1557）

律师回答

摘要：本文介绍了社保基数的确定方式和注意事项,说明社保基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据,而单位瞒报、漏报、少报缴费基数将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

社保基数的确定:

职工在一个社保年度的社会保险基数是按照上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定的。这个基数指的是职工上一年度工资收入总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。)，其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。
社会保险基数在同一缴费年度内一旦确定，中途不作变更。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。
二、社保基数的意义
社会保险基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工社会保险基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

延伸阅读

社保基数是指国家或地区社会保险局规定的用于计算社会保险费的缴费基数。在中国，社保基数包括职工工资收入、个体工商户和灵活就业人员的收入、以及国家和地方规定的其他收入。

社保基数的重要性在于，它直接关系到职工社会保险缴费的金额和计算方式。根据国家规定，社保基数应当与职工工资收入相一致，这样计算出来的社会保险费用更加准确、公平。

同时，社保基数也与国家和地方的社会保险政策密切相关。例如，有些地方规定，社保基数超过一定数额后，可以享受更高的社会保险待遇；而有些地方则规定，社保基数越低，享受的社保待遇也越低。

因此，对于用人单位和个人来说，了解社保基数的计算方法和相关规定，对于缴纳社会保险费、享受社会保险待遇都有着重要的影响。

结语：社保基数的确定是按照上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定的，这个基数指的是职工上一年度工资收入总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。在确定缴费基数时，要注意单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等应纳入社会保险基数，单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴也应纳入社会保险基数。同时，单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，实行底薪制的职工根据营业额或经营业绩提成取得的收入也应纳入社会保险基数。因此，社保基数的确定对于参保人员享受社会保险待遇的计算至关重要。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

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