机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故致人损伤,应有该职务所归属的主体承担赔偿责任。如果中途是为了其他事情而改道的,要看是否收到其他同事许可,以及是否受有领导授意。若存有超授权范围之事实,需综观此行为缘由、经过等表现形式与其履行职务是否有内在联系,以及看驾驶人自委派驾车开始至事故发生之时,在时间的运行上是否处于连续状态,是否属于一个完整的过程,根据上述情况综合认定驾驶人在事故中的行为是否属职务行为。而公司是否要负连带责任需关注在事故发生时,实际上是否已丧失对肇事车辆的运行支配和运行利益权利,是否对事故无法防范和控制。