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企业拆迁补偿与环评有关,合格环评无影响,不合格环评责任需承担,补偿减少。但我国法律规定,若因环评导致补偿过低,企业可申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文
北京望京企业拆迁有补偿,具体标准需咨询当地拆迁办。补偿包括搬迁资产费用、停产停业损失、搬迁补偿费用和奖励费用。奖励费用如速迁费、搬迁奖励费等,是否给付取决于当地政策。...查看全文
拆迁公司应对员工进行补偿,提前通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。经济补偿按工龄支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文
私人企业拆迁员工补偿问题:根据劳动合同法第40条,如果员工不愿意跟随企业搬迁,企业应按工作时间支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年但不满一年补偿一个月工资。...查看全文
根据拆迁政策,购买企业房屋的拆迁受害者可以获得相应的补偿。已取得房屋所有权的企业房屋拆迁受害者成为拆迁中被拆迁者。在正常情况下,公房使用权、拆迁居民可获得部分房屋拆迁补偿。拆迁补偿应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。...查看全文
公产房拆迁补偿的对象是公产房屋的使用权人,而不是承租人。拆迁补偿的标的物是公产房屋的面积,按面积计算补偿款。拆迁政策针对家族,补偿权利是公产房屋的使用权。...查看全文
合法经营的企业被拆迁时,可以获得房屋价值补偿、停产停业损失、搬迁安置费用等补偿。违章建筑被拆迁时,根据法律规定,一般情况下不予补偿。但存在一些特殊情况,如在规划法实施前搭建的建筑、无故意抢修获得补偿的建房、因房屋主管部门过错搭建的...查看全文
企业二手房拆迁有补偿,合法建筑和未超期临时建筑有补偿,违法建筑和超期临时建筑无补偿。被征收房屋补偿不低于市场价格,可选择货币补偿或房屋产权调换。...查看全文
企业拆迁后员工的补偿问题:企业搬迁不影响法人性质,员工只能选择到新地址工作,辞职无补偿;若企业关闭,根据劳动法,员工可获得一定比例的补偿,满一年算一个月工资,满六个月按一年算,不满六个月按半个月工资赔偿。...查看全文
企业拆迁后辞职,视情况而定是否有补偿。若企业迁址,法人性质未变,辞职无补偿。若企业关闭,根据劳动法合同获得一定补偿,满一年多算一个月工资,满六个月按一年算,不满六个月按半个月工资赔偿。...查看全文
土地使用权取得后,国家会按照法定程序给予合理的拆迁补偿。补偿包括房屋补偿、周转补偿和奖励性补偿等,具体标准由当地政府根据实际情况和法律政策确定。...查看全文
苏州企业拆迁工人补偿标准:满一年可领一个月工资,六个月以上不满一年可领一年工资,不满六个月可领半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍可获得三倍赔偿,最多十二年。...查看全文
企业产房拆迁补偿不一定给予,合法建筑和未超期限的临时建筑需补偿,违法建筑和超期限的临时建筑不予补偿。被征收房屋价值由资质机构评估,可申请复核评估。拆迁补偿包括停业停产损失、征地补偿和安置费。拆迁补偿是指依据国家标准,在征收土地上单...查看全文
企业拆迁后,员工有权获得补偿。根据相关法律规定,如果员工不愿意前往新地方上班,企业应根据员工工龄支付补偿金。补偿金额以每满一年为基准,支付相应月工资,不满半年支付半个月工资,满半年不满一年支付一个月工资。...查看全文
这段文字介绍了拆迁补偿的相关规定。拆迁补偿可得20%-40%,根据拆迁办具体拆迁规定。拆迁后,部分房管将部分公有住房出售,让使用权户购买。农村房屋搬迁补偿标准也有所调整,其中包括草房、砖瓦房、捣制或预制砖砼结构房屋和楼房(二层以上...查看全文
企业工商注册地拆迁补偿是否有赔偿,取决于土地使用权人是否属于企业,并且是否为实际经营地。如果使用权人不是企业,补偿费不属于企业;如果实际经营地不在注册地,企业也无法获得搬迁费用。补偿费范围可参考《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十...查看全文
律师解答: 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 【法律依据】: 《国有土地上房屋征收与补...查看全文
法律解析: 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 【法律依据】: 《国有土地上房屋征收与补...查看全文
法律解析: 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 【法律依据】: 《国有土地上房屋征收与补...查看全文
企业拆迁职工的补偿需根据具体情况确定。如员工不愿调往新地点,公司可依据劳动合同法第40条解除合同,并支付相应经济补偿,按实际工作年限计算。每满一年支付一个月工资,半年以下支付半个月工资,半年但不足一年支付一个月工资。若员工愿意调往...查看全文
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