工作1年1个月辞退补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作1年1个月辞退员工补偿

1年零1个月被辞退了怎么赔偿 1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问工作1年6个月辞退怎么补偿

答

一、工作满一年被辞退怎么补偿 1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。&...查看全文

问工作1年2个月,辞退有几补？

答

律师解答：工作1年2个月被辞退，并且还有5天带薪年休假没有休的，劳动者的月薪是6000元每月，用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿（18000元）以及未休的5天年休假工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用...查看全文

问工作1年2个月,辞退有几补？

答

法律解析：工作1年2个月被辞退，并且还有5天带薪年休假没有休的，劳动者的月薪是6000元每月，用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿（18000元）以及未休的5天年休假工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用...查看全文

问工作1年2个月,辞退有多少补？

答

律师分析：工作1年2个月被辞退，并且还有5天带薪年休假没有休的，劳动者的月薪是6000元每月，用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿（18000元）以及未休的5天年休假工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用...查看全文

问工作1年2个月被辞退赔偿多少

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法律分析：一、工作1年2个月被辞退赔偿多少工作一年2个月辞退赔偿补偿为1.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金为补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资。用人单位违反本法规...查看全文

问工作1年5个月被辞退赔偿多少

答

在公司工作了一年5个月,已经慢慢熟悉公司的一切,但有些劳动者却在这时候被公司给辞退了,面对公司的辞退决定很多人会觉得伤心、绝望,但该争取的权益要争取到,那么,无固定期限劳动合同是怎样保护劳动者合法权益的?小编为你讲解这方面知识。...查看全文

问辞退1年零1个月的员工如何赔偿

答

根据劳动合同法，被辞退时的赔偿应根据具体情况确定。如果没有签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资；违法解除劳动合同，需支付赔偿金，每年两个月；非违法解除但需要支付经济补偿金的，每年一个月。...查看全文

问被辞退1年零1个月怎么赔偿

答

1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问工作1年半辞退赔几个月工资

答

律师分析:你可以获得两个月的赔偿金。此处的工资赔偿上一年12个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问1年零1个月被辞退了怎么赔偿

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法律分析：一、1年零1个月被辞退了怎么赔偿一年员工辞退补偿标准是劳动者本人一个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年...查看全文

问1年零1个月被辞退的赔偿问题

答

被辞退员工的赔偿标准如下：1、公司协商劝退员工，按年限支付补偿金；2、公司单方面辞退员工，支付双倍赔偿金；3、劳动者违规被辞退一般无赔偿金；4、按月平均工资支付补偿金，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍数额支付，最高不超过十二年...查看全文

问工作1个月被辞退有赔偿金吗

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法律分析：一、工作1个月被辞退有赔偿金吗1、员工试用期一个月被辞退是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退。2、如果用人单位是有正当理由辞退的就不需要进行赔偿。3、在试用期间，被证明不符合录用条件的...查看全文

问工作1年5个月被辞退，能否获得赔偿？

答

违法辞退员工需支付十个月工资赔偿，有过错的则需支付五个月工资经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定，用人单位解除合同或终止合同需支付经济补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一...查看全文

问因1年零1个月被辞退的赔偿问题

答

非法辞退的劳动者有权要求赔偿，赔偿标准为经济补偿金的双倍。经济补偿按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工作不满1年员工辞退给补偿吗？

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法律分析：一、工作不满1年员工辞退给补偿吗?是需要给补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问1年4个月辞退赔偿多少

答

我们大家都知道我们国家规定的是在我们工作的时候要签订劳动合同,我们国家对于工作方面是有劳动法的。对于没有正当理由辞退员工的是需要给员工一定的赔偿的。我们身边也经常发生过辞退方面的事情。那么入职满一年公司辞退怎么赔偿呢?我们大家都知...查看全文

问公司辞退员工，员工工龄为1年零1个月，公司该补偿多少工资

答

劳动合同解除情形下的经济补偿标准：试用期不合格、严重违规、严重失职、影响工作任务、使合同无效、刑事责任追究不赔偿；经济性裁员或员工无能力工作解除需支付一年一个月经济补偿金；非法解雇需支付一年两个月赔偿金。支付一年一个月补偿金的情况...查看全文

问工作两个月不到辞工要1个月吗

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法律分析:工作两个月不到，想辞职的，在试用期提前三天辞职，不用提前一个月；或者用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面立即解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及...查看全文

问· 工作两个月不到辞工要1个月吗

答

1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、依据《劳动合同法》第三十六条用人...查看全文