劳动合同不可以留空白条款。若劳动合同留空白条款，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不...查看全文

法律分析:劳动合同上一般不可以留空白。劳动合同中应当写明用人单位与劳动者的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作时间、地点；休息休假；劳动报酬等重要的内容，不能留有空白，否则容易产生争议。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:劳动合同上的空白处可以增加条款。经用人单位与劳动者协商一致的，可以在原合同上增加或者变更合同的条款，但是变更劳动合同应当采用书面形式。且合同文本要由单位与劳动者各持有一份。法律依据:《《中华人民共...查看全文

劳动合同中可以增加新条款，但需要与劳动者协商一致，否则属于无效变更。经协商同意的，可在合同空白处增加条款，不属于变更合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，变更合同需采用书面形式，双方各保留一份变更后的合同文本。...查看全文

最好不要。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 (三)劳动合同期限。 (四)工作内容和工作地点。 (五)工作时间和休息休...查看全文

律师分析： 最好不要。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 (三)劳动合同期限。 (四)工作内容和工作地点。 (五)工作...查看全文

法律分析:空白劳动合同一般是不可以签的。劳动合同的必备条款有双方的身份信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假；以及劳动报酬等条款，不能是空白的。空白合同容易引起劳动争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:最好不要。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工...查看全文

空白劳动合同一般是不可以签的。劳动合同的必备条款有双方的身份信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假；以及劳动报酬等条款，不能是空白的。空白合同容易引起劳动争议。...查看全文

劳动合同上不可以留空白。若劳动者签订的合同上有空白，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商...查看全文

企业跟员工签空白劳动合同不合法，员工需加强防范与维权意识。即使被迫签空白合同，也要及时索要，否则企业可能做出不利于员工的事。如果合同填写内容与实际不符，员工应立即与企业交涉并诉诸法律。认为只要拿到钱不少就无所谓填写的行为是对企业违...查看全文

法律分析:空白劳动合同可以要求补偿，未约定具体的内容的劳动合同，虽然有书面的形式，但仍然视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业...查看全文

法律分析:劳动合同不可以签空白的。劳动合同需具备单位的基本信息、劳动者的基本信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点、内容；和劳动者报酬等必备条款，不能是空白的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：签订空白劳动合同不可以，存在风险。劳动者签订空白劳动合同或是缺少必备内容的合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。由于空白劳动合同依法属于无效合同...查看全文

法律分析:如果双方依法协商达成一致，且值得信任的，在留有相关凭证的情况下，可以在空白劳动合同上签字；但是为了避免产生纠纷和受到不必要的损失，一般最好不要签该合同，而是在合同完善以后再签字。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：劳动合同期限空白不可以，根据《劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，无论是何种劳动合同，劳动合同的期限都不可以是空白的。法律依据：...查看全文

法律分析：空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致...查看全文

劳动合同期限空白合法吗 1、劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。并且签订空白劳动合...查看全文

劳动合同上不可留空白，否则用人单位可能填写对劳动者不利的内容。签订后即使发现错误或不一致，劳动者难以举证。劳动者应在合同上填写完整、确认与用人单位协商一致后签名。...查看全文

律师解答： 劳动合同上不可以留空白。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名...查看全文