律师解答： 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，根据《事业单位人事管理条例...查看全文

律师解答： 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，根据《事业单位人事管理条例...查看全文

律师解答： 奖金标准和经费渠道： （一）对获得奖励的事业单位工作人员给予一次性奖金，奖金标准为嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元。各地各单位可通过组织开展工作研讨、身体检查、疗休养等活动，在工作、生活上对获奖人员给予...查看全文

律师分析： 《事业单位人员奖励规定》是为了激励和表彰在事业单位工作中取得优异成绩的人员，建立完善的事业单位内部奖励制度而制定的。其中规定了事业单位内部奖励的种类包括先进个人、优秀集体、优秀教师、学科带头人、创新团队等，同时还对奖励...查看全文

律师解答： 《事业单位人员奖励规定》是为了激励和表彰在事业单位工作中取得优异成绩的人员，建立完善的事业单位内部奖励制度而制定的。其中规定了事业单位内部奖励的种类包括先进个人、优秀集体、优秀教师、学科带头人、创新团队等，同时还对奖励...查看全文

法律解析： 《事业单位人员奖励规定》是为了激励和表彰在事业单位工作中取得优异成绩的人员，建立完善的事业单位内部奖励制度而制定的。其中规定了事业单位内部奖励的种类包括先进个人、优秀集体、优秀教师、学科带头人、创新团队等，同时还对奖励...查看全文

法律解析： 《事业单位人员奖励规定》是为了激励和表彰在事业单位工作中取得优异成绩的人员，建立完善的事业单位内部奖励制度而制定的。其中规定了事业单位内部奖励的种类包括先进个人、优秀集体、优秀教师、学科带头人、创新团队等，同时还对奖励...查看全文

律师分析： 江苏省事业单位工作人员奖励实施细则自颁布以来，成为激励工作表现、提高工作效率的重要方式之一。这项规定规定了奖励对象、奖励种类、奖励标准和奖励程序等内容。主要包括以下几个方面：一、奖励对象绩效杰出、岗位突出、任务圆满完成...查看全文

律师解答： 江苏省事业单位工作人员奖励实施细则自颁布以来，成为激励工作表现、提高工作效率的重要方式之一。这项规定规定了奖励对象、奖励种类、奖励标准和奖励程序等内容。主要包括以下几个方面：一、奖励对象绩效杰出、岗位突出、任务圆满完成...查看全文

法律解析： 江苏省事业单位工作人员奖励实施细则自颁布以来，成为激励工作表现、提高工作效率的重要方式之一。这项规定规定了奖励对象、奖励种类、奖励标准和奖励程序等内容。主要包括以下几个方面：一、奖励对象绩效杰出、岗位突出、任务圆满完成...查看全文

法律分析：用人单位随时都可以辞退员工，但是需要支付经济补偿。但劳动者有以下情况用人单位解除劳动合同不用赔偿： _x000D_ 1、不符合录用条件； _x000D_ 2、违反公司制度； _x000D_ 3、给公司带来损害的；...查看全文

在事业单位当中,我们经常会谈到绩效工资,但很多人对绩效工资的理解可能不一样,对其分配的方案也不太了解。事业单位绩效工资其实有两种,而且后一种分配方案将有较大变化。下面,我将把绩效工资相关的内容分享给大家。...查看全文

用人单位不得裁减员工的情形:      (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   &n...查看全文

法律分析:事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...查看全文

国家工作人员包括哪些人 《中华人民共和国宪法》第六条规定：“中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。”第七条规定：“国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导...查看全文

      问:哪些情况下事业单位可以与工作人员解除聘用合同?      ...查看全文

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。1、体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)...查看全文

律师解答： 事业单位工作人员工资包括基本工资；绩效工资，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配；津贴补贴，主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。 【法...查看全文

用人单位可以不支付劳动者旷工或请事假期间的工资，但必须按照劳动合同约定支付其他情况下的工资。旷工和事假的安排应由用人单位的规章制度决定，并且用人单位应提前公示或告知劳动者。...查看全文