劳动合同自己要留一份，未交付劳动者需赔偿。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章生效。无效劳动合同包括违法法规和采取欺诈、胁迫等手段订立的合同。合同部分无效不影响其他合法部分。变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一...查看全文

劳动合同的有效性要求用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章，且双方各持一份合同。如果用人单位没有交付劳动合同文本给劳动者，劳动行政部门会要求其改正；如果这给劳动者造成了损害，用人单位应承担赔偿责任。...查看全文

一、劳动合同应该自己留一份吗劳动合同应该自己留一份，一般一式两份，若劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法...查看全文

法律分析：一、劳动合同应该一式几份1、劳动合同一般是都是一式两份；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳...查看全文

律师分析： 一般来说劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。 【法律依...查看全文

正规的劳动合同一般都是以一式两份的，根据劳动合同法的，第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份的规定，一式两份的劳动合同。不仅企业有一...查看全文

一般来说劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。...查看全文

劳动合同自己要留一份，用人单位未交付劳动者劳动合同文本需承担责任。劳动合同应包含单位和个人信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、保险、劳动保护等条款。双方可约定试用期、培训、保密、福利等事项。未签订书面劳动合同，单位需支付劳动...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的生效和内容，包括协商一致、签字或盖章生效以及必备条款等。此外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...查看全文

法律分析：一、劳动者是否自留一份入职合同1、劳动合同是一式两份。签字后，双方各一份。否则，属于公司违法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳...查看全文

劳动关系未终止，用人单位和劳动者应保存劳动合同；劳动合同解除或终止后，劳动者无需保存合同，用人单位至少保留两年备查。劳动合同的文本由用人单位和劳动者各保存一份。...查看全文

法律分析：一、劳动合同应该几份1、劳动合同一般是都是一式两份；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合...查看全文

法律分析：有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。部分地区要求备案的，可为一式三份，劳动者、用人单位和人社局各执一份。劳动合同的签订需遵循《劳动合同法》规定，由双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者需在劳动合同文本上签字或盖章以使劳动合同生效。若用人单位未能提供劳动合同文本，劳动行政部门将责令其改正，并承担赔偿责任。日后发生劳动纠纷，劳动者可以此作为证据，证明双方存在劳动关系以及双方的...查看全文

法律分析：劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、法...查看全文

劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律规定：依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...查看全文

法律分析：一、劳动合同手里应该有一份吗？1、按劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

一定要给员工一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为...查看全文

劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息，劳动合同期限，工作信息，和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位如...查看全文