律师分析： 工伤复发享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用。 【法律...查看全文

旧伤复发属工伤，需由单位支付医疗费用。工伤保险待遇包括医疗康复、伤残和死亡赔偿。工伤待遇规定：经鉴定确属旧伤复发可享受工伤医疗期待遇。工伤保险适用范围包括企业、事业单位和参加养老医疗保险的非独立法人企业。复发性伤害仍需保险单位赔偿...查看全文

法律分析： 工伤旧伤复发应当由公司或者复发人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，如果认定为复发享受工伤待遇。 根据《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务...查看全文

一、工伤职工旧伤复发怎样依法享受工伤待遇 1、工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待...查看全文

工伤旧伤复发后需保留劳动关系，分级鉴定决定待遇。1-4级保留关系，退出原岗位；5-6级安排适当工作，无则津贴或结清合同；7-8级合同期满一次性付补助金。职工可解除劳务合同，用人单位不可单方面解约。...查看全文

如果在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后伤残情况发生变化的，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会正式受理后会重新安排鉴定，会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日...查看全文

律师分析： 如果在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后伤残情况发生变化的，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会正式受理后会重新安排鉴定，会在收到劳动能力鉴定申请...查看全文

法律分析:工伤旧伤复发，工伤职工、其近亲属、职工所在的单位或者经办机构，可以申请劳动能力的复查鉴定。申请鉴定的有效期限则是劳动能力鉴定结论作出之日起的1年内。法律依据:《《工伤保险条例》》第二十九条_x00...查看全文

法律分析：申请流程：申请人携带下述资料前往当地社保局提出鉴定申请即可。符合条件，材料齐全的予以受理;不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部材料。对于工伤职工旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工因旧伤复发需要治疗...查看全文

法律解析： 已办理工伤登记；申报单位与职工发生事故伤害时所在单位一致（机关事业单位、社会团体之间调动、企业集团内部调动除外）；旧伤复发治疗申请备案（注：已申请旧伤复发确认，但治疗时仍未获得劳动鉴定委员会鉴定确认的，先备案）；已获得...查看全文

律师解答： 已办理工伤登记；申报单位与职工发生事故伤害时所在单位一致（机关事业单位、社会团体之间调动、企业集团内部调动除外）；旧伤复发治疗申请备案（注：已申请旧伤复发确认，但治疗时仍未获得劳动鉴定委员会鉴定确认的，先备案）；已获得...查看全文

法律分析:你还是弄清楚到底是旧伤复发,还是这一次引起的新伤害,如果是新伤害,属于本次事故造成的工伤,可以向人社局申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下...查看全文

工伤认定后，受伤职工可享受工伤待遇，包括社保支付医疗费用、单位支付护理费用和工资。若伤残需进行劳动能力鉴定，单位未购买工伤保险则需承担赔偿责任，标准为本人工资的11-43个月，并可要求支付其他费用如误工费、护理费等。残疾还可获得残...查看全文

一、工作导致旧伤复发算工伤吗 1、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形...查看全文

法律分析：因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。...查看全文

工伤旧伤复发工资待遇标准包括医疗费用、住院治疗工伤的伙食补助费、护理费、住院期间的护理费、一次性伤残补助金、到统筹地区的其他地区的医疗机构进行治疗的时候所花费的交通费和食宿费以及停工留薪期间的工资待遇。职工因为工作而遭受到事故的伤...查看全文

法律分析：一、工伤职工旧伤复发怎么确认?对于工伤职工旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工因旧伤复发需要治疗的，由就诊的协议医疗机构提出诊断意见，经社会保险经办机构核准后到协议医疗机构就医。旧伤复发需要治...查看全文

律师分析： 工伤旧伤复发工资待遇标准包括医疗费用、住院治疗工伤的伙食补助费、护理费、住院期间的护理费、一次性伤残补助金、到统筹地区的其他地区的医疗机构进行治疗的时候所花费的交通费和食宿费以及停工留薪期间的工资待遇。职工因为工作而遭...查看全文

律师解答： 工伤旧伤复发工资待遇标准包括医疗费用、住院治疗工伤的伙食补助费、护理费、住院期间的护理费、一次性伤残补助金、到统筹地区的其他地区的医疗机构进行治疗的时候所花费的交通费和食宿费以及停工留薪期间的工资待遇。职工因为工作而遭...查看全文

职工发生工伤或职业病，单位应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定；若单位未提出申请，职工可在1年内直接向劳动保障部门申请。工伤认定由用人单位所在地的劳动保障部门办理，未及时申请的费用由单位承担。劳动保障部门应在60天内作出认定决定...查看全文