离职时被老板恶意扣工资怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职时被老板恶意扣工资怎么办

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法律分析：一、离职时被老板恶意扣工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文

问离职时被老板恶意扣工资应该怎么办

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劳动者离职时遭遇老板恶意扣工资，可先协商解决，若协商不成可申请劳动仲裁；用人单位未按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬或低于最低工资标准支付工资的，劳动行政部门可责令其限期支付。...查看全文

问离职时被老板恶意扣工资怎么处理

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法律分析:劳动者在离职时被老板恶意扣工资，可以与老板协商，要求其给出合理的理由，及时返还给本人；协商不成的，则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十...查看全文

问离职时被老板恶意扣工资怎么处理？

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律师分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问离职时被老板恶意扣薪资怎么处理

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法律解析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问离职时被老板恶意扣薪资怎么处理

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问离职时工资被恶意扣留,怎么办?

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离职时被老板恶意扣工资，劳动者可协商解决。协商不成，可申请劳动仲裁。用人单位未按劳动合同约定或国家规定支付工资，或低于最低工资标准，劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。...查看全文

问老板恶意克扣员工薪资怎么办？

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律师解答：一、与公司协商，力争取回应有报酬 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、另外，本人要了解在我国工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据...查看全文

问老板恶意克扣农民工工资怎么办

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律师分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或...查看全文

问离职了老板扣工资怎么办？

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律师分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法...查看全文

问兼职工资被恶意克扣怎么办

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当事人兼职工资被扣，可向用人单位询问理由，不成立可投诉劳动行政部门；可与单位协商要求支付；协商不成可申请调解、仲裁或起诉法院。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有违法情形应支付劳动报酬、加班费或赔偿金。《中...查看全文

问离职时老板克扣工资

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一、主动离职被扣工资了怎么办劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动...查看全文

问老板恶意拖欠工资怎么办

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一、遇到老板恶意欠薪该怎么办生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益： 1、劳动者可以向当地部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单...查看全文

问老板恶意拖欠工资怎么办？

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律师分析：老板恶意拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问老板恶意拖欠工资怎么办

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法律分析:老板恶意拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据...查看全文

问老板恶意拖欠工资怎么办

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法律分析：老板恶意拖欠员工工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：...查看全文

问工资被老板恶意扣留,如何是好?

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劳动争议可通过协商解决，如协商不成可申请劳动仲裁。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资和福利等方面的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时的原则，保护当事人的权益。劳动者可与用人单位协商解决，也可请工会或第三方协助协商达...查看全文

问辞职了老板故意扣工资怎么办？

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律师分析：可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和支付拖欠和克扣的工资如果协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权利。【法律依据】：《工资支付暂行规定...查看全文

问辞职了老板故意扣工资怎么办

答

法律分析:可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和支付拖欠和克扣的工资如果协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权利。法律依据:...查看全文

问离职后老板乱扣工资怎么办

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离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资，如果用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五...查看全文