律师分析： 用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交...查看全文

辞退员工补偿应一次性结清，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应支付经济补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，补偿标准根据不同情况有所不同，包括克扣工资、解除因疾病或能力问题的合同、协商解除合...查看全文

被辞退员工补偿金怎么交税 辞退劳动者的经济补偿金应缴纳的个人所得税=【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额5000】*适用税率-速算扣除数。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经济补偿按劳动者在本单...查看全文

法律分析：1、辞退员工的经济补偿金一般情况之下是不需要纳税的，根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的...查看全文

解除劳动合同的补贴要根据具体情况进行账务处理，包括支付方式和核算科目。一次性补助款可作为管理费用工资或长期待摊费用，并根据配比原则分期摊销。劳动合同期满不属于解除合同范畴，但若合同约定应支付补贴，则按约定支付。一次性补助可在“应付...查看全文

辞退员工工资应一次性结清，违法可向劳动局投诉。劳动关系终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。劳动行政部门可监察工资支付情况，违法行为需支付工资和赔偿金。被违法辞退可申请劳动仲裁，提交申请书、身份证明、委托书和证据。部分用人单位可能...查看全文

退休人员一般不能领一次性补贴，退休后，养老金是按月领取的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一、养老保险最少要交几年15年。法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴...查看全文

杭州退休人员补贴2800一次性退休补贴标准=本人退休时职务(岗位、技术等级)、级别(薪级、岗位)对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。 1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元...查看全文

退休工龄一次性补贴标准如下： 1、连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给； 2、连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给； 3、退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 退休条件如下： 1、男...查看全文

律师分析： 劳动者被用人单位解除劳动关系，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可...查看全文

个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税。 1、一次性补偿收入。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(含经济补偿金、生活补助、其他补助)，其收入在当地(所在省市...查看全文

在工作过程中，我们难免会有点磕磕碰碰，但如果遇到像矽肺尘肺这些损伤，就属于工伤的范畴了。我们知道工伤是可以得到补偿的。那么，公司赔付工伤保险，离职员工可不可以要求一次性补偿呢? 一.公司赔付工伤保险离职员工可不可以要求一次性补偿...查看全文

律师分析： 1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资；3、单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。 【法律依...查看全文

法律分析：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人...查看全文

文章分为两部分，第一部分介绍了退休人员补贴的标准，包括不同职务和级别的退休人员的补贴金额。第二部分讨论了退休人员在被判刑期间是否能领取退休金的问题，根据不同刑罚情况有不同的处理方式。 退休人员补贴标准及刑罚期间的退休金发放政策。 ...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

辞退员工赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或...查看全文

法律分析：解聘退休人员是没有一次性经济补偿的。退休人员并不属于劳动者，发生劳动纠纷的，只能适用劳务关系处理，退休人员对退休时的工资不满意的，则可以适用民事纠纷进行调解。一、解除劳动合同的程序如下：1、制作书面解除劳动合...查看全文

法律分析： 解聘退休人员，是没有一次性经济补偿的。退休人员并不属于劳动者，发生劳动纠纷的，只能适用劳务关系处理，退休人员对退休时的工资不满意的，则可以适用民事纠纷进行调解。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十四条 劳动合同的终止有...查看全文