公务员工作工作年限满30年的退休比例为85%（含级别工资、职务工资、艰苦地区津贴），不含地方性津补贴。如果是独生子女的话再加上5%，共计发90%。
工作年限满35年以后的退休金都是按照退休前工资（职务加级别，工资不等于月薪，不包括统一补贴）的90%比例发给，年限再多到顶也是90%，即35年和40年没区别，而如果工作年限为30年以上不足35年则按85%发给。此外，独生子女加5%，省级以上奖励可加5%，需要人社局认定审批。
公务员提前退休和正常退休工资待遇一样吗
律师回答
摘要：公务员工作满30年的退休金比例为85%，包括级别工资、职务工资和艰苦地区津贴，不包括地方性津补贴。如果是独生子女，则再加上5%，总计发放90%。工作满35年后，退休金按照退休前工资的90%比例发放，不论年限再多也是90%。如果工作年限超过30年但不足35年，则按照85%发放。此外，独生子女还可再加5%，省级以上奖励可再加5%，但需经人社局认定审批。
延伸阅读
公务员提前退休待遇：计算方式与法律规定的解读
公务员提前退休待遇的计算方式与法律规定的解读是一个重要的议题。根据相关法律法规，公务员提前退休待遇的计算主要涉及到几个方面，包括个人基本工资、工龄补贴、职务津贴等。具体的计算公式由各级人力资源和社会保障部门根据法律规定制定，以确保公务员在提前退休后能够获得合理的福利待遇。此外，法律规定了公务员提前退休的条件和程序，包括年龄要求、工龄要求等。公务员应根据法律规定的程序向所在单位提出提前退休申请，并提交相关材料。综上所述，公务员提前退休待遇的计算方式和法律规定对于公务员及其单位都具有重要意义，应严格按照法律规定执行。
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结语：公务员提前退休待遇的计算方式是一个重要议题。根据法律规定，退休年限满30年的公务员可获得85%的退休金，若为独生子女再加5%，总计达到90%。退休年限满35年后，退休金按照90%的比例发放，无论年限再多都不会增加。此外，独生子女和省级以上奖励可以额外增加5%，需经人社局认定审批。公务员提前退休待遇的计算方式和法律规定对于公务员及其单位都具有重要意义，应严格按照法律规定执行。
法律依据
《国家公务员退休暂行办法》第九条规定，国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：
（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1.工作年限满35年的，按88％的比例计发；
2.工作年限满30年不满35年的，按82％的比例计发；
3.工作年限满20年不满30年的，按75％的比例计发；
4.工作年限满10年不满20年的，按60％的比例计发；
5.工作年限在10年以下的，按40％的比例计发。
（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1.工作年限满35年的，按88％的比例计发；
2.工作年限满30年不满35年的，按82％的比例计发；
3.工作年限满20年不满30年的，按75％的比例计发；
4.工作年限满10年不满20年的，按60％的比例计发；
5.工作年限在10年以下的，按40％的比例计发。
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