法律解析:
保管物遗失承担责任:保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第八百九十七条 保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
法律解析:
保管物遗失承担责任:保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第八百九十七条 保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
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律师解答: 保管物遗失承担责任:保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第八百九十七条 ...查看全文
法律解析: 保管物遗失承担责任:保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第八百九十七条 ...查看全文
律师分析: 保管物遗失承担责任:保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第八百九十七条 ...查看全文
法律解析: 店内丢东西,让员工无故承担赔偿责任违法,侵犯员工财产权,员工可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。他人盗窃了店内东西,应由盗窃人承担侵权责任,店员不是盗窃人,没有赔偿义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师分析: 店内丢东西,让员工无故承担赔偿责任违法,侵犯员工财产权,员工可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。他人盗窃了店内东西,应由盗窃人承担侵权责任,店员不是盗窃人,没有赔偿义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
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律师分析: 如果是有偿保管,则保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任。 如果是无偿保管,保管人证明自己没有重大过失的,不承担损害赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三条 法...查看全文
《民法典》第897条规定了保管人应承担赔偿责任的情况,但无偿保管人可以免责。涉密文件丢失,保管人应承担赔偿责任,并可能受到处分,严重情况下甚至追究刑事责任。...查看全文
我们在淘宝、京东等网购平台买东西的时候,都是要挑选质量合格、合乎心意的,然后支付金额商家就会快递送过来了,当然在实际中可能并不是那么简单的事情,因此我们就需要对这一方面有一定的认识。那么下面为你整理了店铺丢失商品赔偿吗的相关知识,...查看全文
法律分析:一、店内丢东西,员工要承担赔偿责任吗这种做法不仅没有法律依据,也没有事实依据,在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。员工遇...查看全文
这种做法不仅没有法律依据,也没有事实依据,在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。 员工遇到类似情况时,可以向劳动行政部门投诉,或者通过司法途径维护权益,可以...查看全文
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店内丢东西,员工要承担赔偿责任吗店内丢失东西,员工一般是不用承担赔偿责任的。但是如果是因为员工的疏忽、没有履行自己的职责,导致东西丢失的,那么很可能需要承担责任,但也不一定需要承担责任。...查看全文
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法律分析:一、2023保管合同中被保管物丢失的赔偿责任谁承担保管人的责任分析:保管合同成立,保管人应当按照合同的约定认真履行保管义务,因保管人没有认真履行保管义务而导致被保管物毁损、灭失的,应当承担赔偿责任...查看全文
保管合同中被保管物丢失的赔偿责任由保管人承担。保管人应按照合同约定履行保管义务,未认真履行导致物品损失则应赔偿。转移保管责任、保管不善造成毁损灭失都要承担赔偿责任,除非无偿保管人证明没有故意或重大过失。对于未声明的贵重物品,保管人...查看全文
律师分析: 施工企业承担责任。项目在施工时,相当于施工单位在完成一个产品,生产过程中现场发生的所有问题都应该是施工企业承担责任就算是业主单位也应该遵守施工单位关于现场管理的有关规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第三...查看全文
律师解答: 店内丢东西,应由盗窃人承担侵权责任,店员不是盗窃人,没有赔偿义务;但员工因为失职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 【...查看全文
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