根据相关规定，大多数缓刑人员有资格担任企业高管，但有一些特殊情况除外。这些情况包括：无民事行为能力或限制民事行为能力的人；因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序而被判处刑罚，执行期满未超过五年；或因犯罪而被剥夺...查看全文

缓刑人员可担任企业高管，但需满足特定条件。根据《公司法》第146条，以下情形之一者不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：1、无民事行为能力或限制行为能力；2、因贪污、贿赂、侵占、挪用财产或破坏市场经济秩序被判刑，执行期满未满5年...查看全文

根据法律规定，如果一个人因贪污、贿赂、侵占挪用财产、破坏社会主义市场经济秩序等犯罪行为被判处刑罚，但刑期不超过五年；或者因犯有其他罪被判处刑罚，但刑期不超过三年，那么即使他们曾经获得缓刑，也不能担任公司或企业的法定代表人。...查看全文

法律分析：犯行贿罪被判处缓刑是不可以担任企业法定代表人的，缓刑是一种刑罚执行方式，被判处缓刑，缓刑期满之前，属于正在被执行刑罚，是不得担任企业法定代表人的。【法律依据】《刑法》第三百九十条规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者...查看全文

律师解答： 分公司并不具备独立的法人资格，所以分公司通常情况下只有负责人；在分公司违规运营的情况下，分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格，可以独立承担民事责任。我们通常所说的分公司法人代表其实就...查看全文

法律解析： 分公司并不具备独立的法人资格，所以分公司通常情况下只有负责人；在分公司违规运营的情况下，分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格，可以独立承担民事责任。我们通常所说的分公司法人代表其实就...查看全文

法律分析：缓刑人员是否可以担任公司法定代表人主要看被判缓刑的人所犯的是什么罪。因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，不得担任...查看全文

法律分析:被判处缓刑的人可以出国，但需报经考察机关批准。缓刑期间，还应当遵守以下规定:_x000D_ 1、遵守考察机关会客的规定；_x000D_ 2、遵守法律、行政法规，服从监督；_x000D_ 3、报告自己的活动情况。...查看全文

律师分析： 被判处缓刑的人可以出国，但需报经考察机关批准。缓刑期间，还应当遵守以下规定：1、遵守考察机关会客的规定；2、遵守法律、行政法规，服从监督；3、报告自己的活动情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第七十五条 被...查看全文

律师解答： 一人有限公司法人担任不可以不是股东：一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。个人独资企业，是指依法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担...查看全文

重婚罪可以判缓刑，但必须符合缓刑条件；缓刑不一定需要原告同意，但原告同意是其中一项条件；适用缓刑需考虑犯罪分子的悔罪表现和是否再危害社会；缓刑的决定由法院根据审判实践和相关因素作出。...查看全文

法律分析:被判缓刑的人符合贷款条件的可以信用贷款:_x000D_ 1、借款人为具有完全民事行为能力；_x000D_ 2、贷款用途明确合法；_x000D_ 3、借款人具备还款意愿和还款能力；_x000D_ 4、借款人信用状况...查看全文

缓刑人员不得担任公司法定代表人，除非其犯罪行为不涉及贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏市场秩序，且刑罚执行期满未超过五年，或被剥夺政治权利的执行期满未超过五年。此外，还有其他不得担任公司法定代表人的情形，如违法经营导致营业执照吊...查看全文

缓刑和取保候审没有必然联系。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯，同时满足年龄条件、怀孕或已满七十五周岁等条件。判处有期徒刑五年的犯罪分子不适用缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，满足特定条件，如犯罪情节较轻...查看全文

根据我国法律法规的相关规定，公务员不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。此外，在辞去公职或退休后，公务员在一定期限内也不能到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，也不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。风险提示：无民...查看全文

根据刑法规定,如果一个单位被认定为犯罪,那么该单位中负有直接责任的主管人员和其他责任人员应当被定罪并受到刑罚。因此,公司法定代表人在被追究刑事责任时,需要考虑其本人是否直接参与了集资诈骗行为,以及所涉及的集资数额大小。对于集资诈骗...查看全文

判缓刑对工作有影响，非国家机关工作人员需看是否解除劳动合同，若解除则无工资，若不上岗则发放最低生活费，若上岗则按正常工资支付；国家机关工作人员因犯罪被判缓刑，职务撤销，只能安排不延缓职务的工作。...查看全文

累犯必须从重处罚，无论是一般累犯还是特殊累犯，都应判处相对较重的刑罚。从重处罚是相对于不构成累犯的情况而言，根据犯罪行为的性质、情节、社会危害程度确定刑罚，不一律判处最高刑。累犯不得适用缓刑和假释。...查看全文

法律分析:企业对被判缓刑的劳动者，可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违...查看全文

法律解析： 企业被判缓刑的人员的处理如下：劳动合同法规定，对于被依据追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要对劳动者进行经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...查看全文