律师分析:无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属...查看全文

律师分析： 无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行...查看全文

律师解答： 无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行...查看全文

法律分析：机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被...查看全文

法律分析：机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被...查看全文

法律分析：一、抑郁症能开除员工吗劳动者患抑郁症不影响工作的，不能辞退；如果因患病不能胜任工作，经培训和调整岗位均不能胜任工作的，可以辞退。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日...查看全文

法律解析： 视情况而定。一般情况下不构成犯罪，但如果情节严重，就可能触犯刑法，构成侮辱罪或者诽谤罪，但这属于自诉案件，起诉方需要提供证据证明存在言语辱骂行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他...查看全文

律师分析： 视情况而定。一般情况下不构成犯罪，但如果情节严重，就可能触犯刑法，构成侮辱罪或者诽谤罪，但这属于自诉案件，起诉方需要提供证据证明存在言语辱骂行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他...查看全文

法律解析： 犯法。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节恶劣、严重扰乱公共秩序的有可能构成寻衅滋...查看全文

法律分析：抑郁症患者杀人是犯法的。抑郁症，一般情况下这样的人并没有丧失认知能力，责任能力，他在做出杀人的行为时是清楚明白的，应当负刑事责任。当然，如果鉴定确实是抑郁，可以作为量刑的依据，但不影响对他故意杀人的定罪。...查看全文

律师分析： 是犯法的，一般情况下这样的人并没有丧失认知能力，责任能力，他在做出杀人的行为时是清楚明白的，应当负刑事责任.当然，如果鉴定确实是抑郁，可以作为量刑的依据，但不影响对他故意杀人的定罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 犯法。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节恶劣、严重扰乱公共秩序的有可能构成寻衅滋...查看全文

法律分析：一、患抑郁症会被公司开除吗员工患抑郁症不可以被辞退。如果因抑郁症给用人单位造成重大损害的，员工可以被辞退；员工患抑郁症，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十...查看全文

律师解答： 视情况而定。一般情况下不构成犯罪，但如果情节严重，就可能触犯刑法，构成侮辱罪或者诽谤罪，但这属于自诉案件，起诉方需要提供证据证明存在言语辱骂行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他...查看全文

律师解答： 抑郁症患者可以起诉离婚，判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。 一方有抑郁症可以起诉离婚。有抑郁症的一方是完全民事行为能力人，或者虽是限制民事行为能...查看全文

法律解析： 抑郁症患者可以起诉离婚，判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。 一方有抑郁症可以起诉离婚。有抑郁症的一方是完全民事行为能力人，或者虽是限制民事行为能...查看全文

法律解析： 抑郁症患者可以起诉离婚，判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。 一方有抑郁症可以起诉离婚。有抑郁症的一方是完全民事行为能力人，或者虽是限制民事行为能...查看全文

法律分析：如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。 如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。...查看全文

律师解答： 是犯法的，一般情况下这样的人并没有丧失认知能力，责任能力，他在做出杀人的行为时是清楚明白的，应当负刑事责任.当然，如果鉴定确实是抑郁，可以作为量刑的依据，但不影响对他故意杀人的定罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 犯法。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节恶劣、严重扰乱公共秩序的有可能构成寻衅滋...查看全文