法律分析:协议离婚对特殊的情况的规定如下:中国公民同外国人在中国境内协议离婚，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地协议离婚的，应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。法...查看全文

离婚后子女抚养问题的主旨是，离婚后父母仍有抚养子女的权利和义务。对于两周岁以下的子女，一般随母方生活，但父方有特殊情况时也可随父方生活。对于两周岁以上的子女，双方都要求随其生活时，会优先考虑以下情况：已做绝育手术、改变生活环境对子...查看全文

本文介绍了犯罪中止的定义、种类和认定需要注意的问题。犯罪中止是指在犯罪行为实行终了但犯罪结果尚未发生之前,犯罪分子自动有效地防止了犯罪结果的发生,最终没有完成犯罪的一种犯罪停止形态。刑法第二十四条规定犯罪中止的定义,同时指出中止犯...查看全文

港澳台及华侨、外国人办理协议离婚需提供有效证件，双方需签订书面离婚协议并亲自到登记机关申请。协议应包括双方自愿离婚的表达和对子女抚养、财产、债务等事项的一致意见。...查看全文

婚前购房：1、全款买房，登记在个人名下，离婚时不分割；2、全款买房，登记在双方名下，离婚时分割；3、贷款买房，登记在一方名下，离婚时增值和还贷部分分割；4、父母为子女买房，离婚时不分割；5、双方父母买房，离婚时按出资比例分割。婚后...查看全文

婚前购房分为个人财产和夫妻共同财产，父母出资购房也有不同情况。婚后购房，个人财产登记在自己名下，共同财产登记在夫妻双方名下，父母出资也有不同情况。...查看全文

律师分析： 可以拿到，但小公司可能跟老板或头头说一下再扣部分违约金就可以（20%以内），大的正规的单位必须等到统一发薪日，真的急的话，正规公司一般都可以银行发工资，可以申请代打到卡上。自己保留一份证据，到时候没有的话可以找公司。 ...查看全文

在共同犯罪中，刑罚存在差异。其中对共同犯罪起决定性作用和指挥作用的犯罪嫌疑人、被告人，应当从重处罚。同时在共同犯罪中，除了主犯和共犯外还有共犯。从犯受胁迫参与犯罪的实施，其处罚较从犯轻。因此在共同犯罪中，量刑应当根据其功能和具体执...查看全文

律师分析： 1.现役军人协议离婚的规定：首先，现役军人是指在中国人民解放军和人民武装警察部队服役，具有军籍的人员。现役军人夫妻双方如果协议离婚，军人一方需经所在单位团以上政治机关出具同意离婚的证明。2.正在接受劳动教养者办理协议离...查看全文

律师解答： 1.现役军人协议离婚的规定：首先，现役军人是指在中国人民解放军和人民武装警察部队服役，具有军籍的人员。现役军人夫妻双方如果协议离婚，军人一方需经所在单位团以上政治机关出具同意离婚的证明。2.正在接受劳动教养者办理协议离...查看全文

法律解析： 1.现役军人协议离婚的规定：首先，现役军人是指在中国人民解放军和人民武装警察部队服役，具有军籍的人员。现役军人夫妻双方如果协议离婚，军人一方需经所在单位团以上政治机关出具同意离婚的证明。2.正在接受劳动教养者办理协议离...查看全文

法律分析:1.现役军人协议离婚的规定：首先，现役军人是指在中国人民解放军和人民武装警察部队服役，具有军籍的人员。现役军人夫妻双方如果协议离婚，军人一方需经所在单位团以上政治机关出具同意离婚的证明。2.正在接受劳动教养者办理...查看全文

离婚或结婚后，个人户口本不会自动更新婚姻状态，需要本人前往户籍所在地派出所办理变更手续。如果未变更，则显示之前的婚姻状况；如果提交离婚证，则显示“离异”。变更户口本的婚姻状况需要本人持身份证、户口本和离婚证到户籍所在地派出所申请。...查看全文

律师分析： 我国刑法规定的共同犯罪为二人以上之共同故意犯罪。即犯罪分子为二人以上，主观方面应有共同的故意，客观上应有在共同故意支配下的犯罪行为，而共同意思表示是认定共同犯罪的基本因素。对于共同犯罪中止的成立应该以自动停止共同犯罪或...查看全文

法律解析： 我国刑法规定的共同犯罪为二人以上之共同故意犯罪。即犯罪分子为二人以上，主观方面应有共同的故意，客观上应有在共同故意支配下的犯罪行为，而共同意思表示是认定共同犯罪的基本因素。对于共同犯罪中止的成立应该以自动停止共同犯罪或...查看全文

1、选择退款订单      打开美团,点击底部的订单,选择要申请退款的外卖订单。 ...查看全文

《民法典》规定了协议离婚中女方特殊时期的保护措施，包括怀孕期、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内。这些规定旨在保护女方的身心健康以及胎儿或婴儿的发育成长，禁止男方在这些特殊时期提出离婚申请。...查看全文

法律分析：工资总额包括了特殊情况下支付的工资，而特殊情况下支付的工资则包括： (一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计件工资标准或计时...查看全文

法律分析:1、用人单位没有按照约定提供相应的劳动保护、条件。2、单位有拖欠、克扣工资的行为。3、单位没有按照法律规定为员工购买社保，足额缴费。4、单位的规章制度违反了法律法规中的规定，对劳动者权益造成了损害。...查看全文

法律分析：一、能提前离职的特殊情况有哪些《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者能够随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。2、用人单位...查看全文