你好感谢邀请!如果我们挪用了公司钱财,该如何去弥补呢?首先,第一时间把自己归还,这是最基本的也是必须的。其次,向主管或者老板坦白挪用原因,并承认自己的错误行为,并保证以后不再犯同样的错误,愿意接受公司,或者老板的处罚!只希望能够得到原谅!一般这样,公司看在你认错态度诚恳,积极主动承担后果,一般都不会深究你的过错!
你好感谢邀请!如果我们挪用了公司钱财,该如何去弥补呢?首先,第一时间把自己归还,这是最基本的也是必须的。其次,向主管或者老板坦白挪用原因,并承认自己的错误行为,并保证以后不再犯同样的错误,愿意接受公司,或者老板的处罚!只希望能够得到原谅!一般这样,公司看在你认错态度诚恳,积极主动承担后果,一般都不会深究你的过错!
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法律解析: 主动告诉公司,公司向法院写谅解书,申请从轻处罚,可能会判缓刑。挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但...查看全文
律师解答: 主动告诉公司,公司向法院写谅解书,申请从轻处罚,可能会判缓刑。挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但...查看全文
律师分析: 要具体情况具体分析,企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。根据我国相关法律的规定,私人企业职工挪用公款的,属于私营企业职工不属于挪用公款罪的主体,所以按挪用资金罪进行定罪。...查看全文
法律分析:一、挪用公司资金怎么处理挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进...查看全文
律师分析: 挪用公司资金应当整理好相关证据,立即报警。构成犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二...查看全文
法律解析: 挪用公司资金的成立要件如下:1、客体要件:本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权,对象则是本单位的资金。2、客观要件:本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人...查看全文
律师分析: 挪用公司资金的成立要件如下:1、客体要件:本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权,对象则是本单位的资金。2、客观要件:本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人...查看全文
拖欠工资问题解决方法:1.投诉劳动部门,调解警告公司违法行为。2.直接申请劳动仲裁,费用由公司承担。3.不满仲裁结果可起诉法院。4.要求支付工资报酬外的经济补偿金。...查看全文
律师分析: 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪...查看全文
对于挪用公司资金的员工,根据公司规章制度进行处理;如果构成犯罪,应报警处理,刑罚包括三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑以及七年以上有期徒刑。...查看全文
律师分析:挪用私人公司两万会判3年以下有期徒刑,情节较轻的,可以申请缓刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使...查看全文
法律分析:行为人挪用公司资金的金额达到二十万的,判刑处罚的具体标准包括:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大...查看全文
向老板讨要工资,可以和老板进行协商,如果老板还是拖欠不给,可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动行政部门...查看全文
向老板讨要工资的,可以和老板进行协商,可以讲解劳动法的知识;如果老板还是拖欠不给的,可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖...查看全文
法律分析:一、怎么向老板讨工资对私人老板可以直接和老板协商,要求其支付工资,如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。根据《劳动保障...查看全文
法律解析: 如果用人单位还是拖欠工资,此时你就要不动声色地搜集企业违反劳动法的地方,比如有关安全生产方面的违规情况、未签劳动合同的情况等,注意别声张。 同时保存好自己以前的工资条、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频,用来证明你是...查看全文
法律解析: 如果用人单位还是拖欠工资,此时你就要不动声色地搜集企业违反劳动法的地方,比如有关安全生产方面的违规情况、未签劳动合同的情况等,注意别声张。 同时保存好自己以前的工资条、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频,用来证明你是...查看全文
律师解答: 如果用人单位还是拖欠工资,此时你就要不动声色地搜集企业违反劳动法的地方,比如有关安全生产方面的违规情况、未签劳动合同的情况等,注意别声张。 同时保存好自己以前的工资条、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频,用来证明你是...查看全文
律师分析: 企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单...查看全文
律师分析:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的;或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘...查看全文
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