暑假工五险一金要求买吗?

律师回答

法律解析:

不一定,自己想要购买是可以的,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
暑假工五险一金要求买吗?

法律解析: 不一定,自己想要购买是可以的,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十...查看全文

暑假工五险一金要求买吗?

律师解答: 不一定,自己想要购买是可以的,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十...查看全文

暑假工不交五险一金会怎么样

很多人在与用人单位签订合同时,有这样的疑惑:我能不办理社保公积金吗?不交五险一金的后果是什么?在此,小编就从单位和个人角度为大家讲讲不交五险一金的后果。 用人单位不交五险一金的后果 (1)用人单位不交社保的法律责任 社会保险法第八...查看全文

大学生暑假工交五险一金后果

未毕业只要签了劳动合同、买了社保,应届生身份就失效了。在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不好缴纳五险一金的。对于应届生有强制要求的一般都为考公考编和银行等国企公司。考这些单位应届生会占很大的优势,但...查看全文

大学生暑假工交五险一金后果

您好,会有影响。解析:1、会有一定关系的,一般来讲应届生身份是不可以缴纳社保和五险一金的。这个一但缴入记录是无法取消的,后续会有影响。2、从概念上来讲,只要在相关地区查到已经办理过社会保险的信息,该学生就意味着,已经不再是应届生了...查看全文

暑假工要买社会保险吗?

法律解析: 如果是在校学生打工的话,是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工,通常每天不超过4小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,非全日制用工可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时,用人单位不向劳...查看全文

暑假工要买社会保险吗?

律师解答: 如果是在校学生打工的话,是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工,通常每天不超过4小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,非全日制用工可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时,用人单位不向劳...查看全文

暑假工要买社会保险吗?

法律解析: 如果是在校学生打工的话,是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工,通常每天不超过4小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,非全日制用工可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时,用人单位不向劳...查看全文

专升本暑假工作可以缴纳五险一金吗

根据《社会保险法》第五十八条的规定,单位应在职工入职后三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。然而,在学生实习期间,单位不需要为实习生缴纳社会保险,因为实习生与用人单位之间并不存在劳动关系,无法享受社会保险的权益。校内...查看全文

工作一定要买五险一金吗

一、用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金,用人单位可以选择性购买,但是必须为劳动者提供社会保险。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

买五险一金要求什么条件吗?

法律解析: 五险一金缴纳的条件: 和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同; 用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记; 是中国籍合法公民; 与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以...查看全文

买五险一金要求什么条件吗?

律师解答: 五险一金缴纳的条件: 和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同; 用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记; 是中国籍合法公民; 与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以...查看全文

临时工要买五险一金吗

工作之后公司都会购买五险一金,因为“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障。那么要是是公司的临时工公司需要购买五险一金吗? 按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的。现在已经没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付...查看全文

大三暑假工交了五险一金还算应届生吗

社保缴纳与应届毕业生的定义相关。根据国家规定,未签劳动合同但社保缴纳不超过两年的人仍属于应届毕业生。应届毕业生包括即将毕业但未拿到毕业证的实习生,拿到毕业证但不超过择业期年限的毕业生,各类高校毕业生以及全日制高等教育毕业生。根据《...查看全文

暑假工需要购买商业保险吗

在暑假工作时是否需要购买商业保险,取决于雇主和劳动者或在校学生在合同中的约定,法律并不强制要求。然而,如果劳动者在某个雇主处工作,雇主必须为其支付社会保险费;而如果劳动者同时兼职工作,只有一个雇主需与其共同支付社会保险费。...查看全文

我国要求员工缴纳五险一金吗?

五险一金是强制缴纳的,用人单位应按时足额缴纳,否则员工可维护自己的权益。五险一金的断缴不会使其累计年限变化,但可能影响一些资格认定。法条规定了用人单位和个人的责任和处罚。随着户籍制度改革的推进,每个人都能享受五险一金的合法权益。...查看全文

购买五险一金需要满足哪些要求?

想要购买五险一金,需要与用人单位建立劳动合同关系,用人单位需在中国境内办理营业执照等手续且已注册,成为合法企业。购买五险一金不受户口限制,不分城镇、农村、外地和本地。符合条件的人士可前往当地社保部门或住房公积金管理中心办理。...查看全文

工厂必须买五险一金吗

根据相关法律规定,企业必须按时足额缴纳员工的五险一金。如果企业未能履行这一义务,社会保险费征收机构和住房公积金管理中心将要求企业在限期内补足或缴纳。若企业逾期不缴纳,上述机构有权依法向有关机关、机构申请采取一定的强制措施。...查看全文

员工必须买五险一金吗?

律师分析: 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保...查看全文

暑假工要求办健康证吗?

律师解答: 餐饮行业需要办理健康证。其他的行业不需要,例如散发传单,超市理货员等。 因打工需要办理的健康证对证件的要求比较简单: 1、身份证或者户口簿都可以; 2、一寸照片两张; 3、需要到医院挂号,领取体检表。 【法律依据】:...查看全文