国企养老保险个人和单位缴纳比例

律师回答

一般情况下,企业在雇佣员工时,会与其明确单位将为员工提供的福利保障,通常情况下,五险一金是“标配”。五险一金中也分成两部分,即单位缴纳部分和个人缴纳部分。那么企业养老金缴纳比例是多少呢?晖律为您解答。

企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。

按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。

一、企业养老保险

1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。

二、医疗保险

1、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。

2、补充医疗保险缴费比例为12%,其中个人缴纳2%,单位缴纳10%。

三、失业保险

失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%。

四、工伤保险

根据所处行业不同,缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%,全部为单位缴纳。

五、生育保险

缴费比例为0.5%,全部为单位缴纳。

综上所述,企业养老金缴纳比例一般不超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),五险一金中的各项保险企业缴纳的比例如上述。企业雇佣员工,应该依法为其缴纳一定比例的基本社会保障,如果不予履行该项义务,员工有诉诸法律维护自身合法利益的权利。更多相关知识您可以咨询晖律河北律师!

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