父母拿了自己的工资不给怎么办

律师回答
摘要:劳动者解决劳动争议的法律途径包括向劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动争议仲裁或通过诉讼途径解决。具体情况包括劳动纠纷经仲裁后不服可向法院提起诉讼,仲裁裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行,劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。劳动者还可以向劳动行政部门投诉用人单位拖欠劳动报酬等违法行为。
你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
延伸阅读
结语:通过以上法律途径,劳动者可以解决与用人单位的劳动争议。首先,可以与用人单位协商解决问题;如果无法协商解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最后,若仲裁裁决无效,可以通过诉讼途径解决。劳动者应根据具体情况选择合适的法律途径来维护自身权益。如果需要法律帮助,请付费咨询。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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