法律解析： 增加抚养费的时间限制的规定是没有时间限制。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 增加抚养费的时间限制的规定是没有时间限制。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 增加抚养费的时间限制的规定是没有时间限制。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文

律师分析： 增加抚养费的时间限制的规定是没有时间限制。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：增加抚养费没有时间限制的规定，如果有证据证明原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；等其他证据证明应当增加；对方有能力支付的，法院会支持。法律依据：...查看全文

法律分析:增加抚养费的标准有以下情形:_x000D_ （一）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；_x000D_ （二）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；_x000D_ （三）有其他正当理由应当增加。...查看全文

法律分析:增加抚养费没有时间限制的规定，如果有证据证明原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；等其他证据证明应当增加；对方有能力支付的，法院会支持。法律依据:...查看全文

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50...查看全文

律师分析： 抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：1、子女实际需要；2、父母双方的负担能力；3、当地的实际生活水平。子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能...查看全文

增加抚养费的条件：(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；(3)有其他正当理由应当增加的。离婚后，子女要求增加抚育费的，应...查看全文

法律分析： 增加抚养费的条件有： 1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； 2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； 3、有其他正当理由应当增加的； 以上三种情况下，父母有能力支付的，可以要求增加。 法律依据 《中...查看全文

抚养费申请增加的情形包括：物价上涨、经济生活水平提高导致原定数额无法满足实际需要；子女教育、医疗费用超过原定数额；其他正当理由需要增加抚养费。...查看全文

法律分析:抚养费可以双方协商增加，也可以去法院起诉要求增加。协商增加需要双方都同意才可以，起诉要求增加也是需要有理由的。如果是孩子升学或者生病需要大量的抚养费，那法院一般会支持。法律依据:《最高人民法院关于...查看全文

抚养费诉讼不受诉讼时效限制，离婚后父母仍有抚养义务。子女可超过协议或判决要求父母支付合理费用。人民法院应受理抚养费诉讼。《民法典》第196条规定，请求支付抚养费不适用诉讼时效。预先放弃诉讼时效利益无效。仲裁时效按法律规定，除斥期间...查看全文

法律分析：增加抚养费判决书的抚养费标准有按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。具体可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。法律依据：_x000D_ 《最高...查看全文

子女抚育费根据实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入者支付总收入的20%至30%；负担多个子女费用者比例可适当提高但不超过月总收入的50%；无固定收入者可根据当年总收入或行业平均收入参照上述比例确定；特殊情况可适当调...查看全文

子女有权要求父母增加抚养费，如果原定数额无法维持实际生活水平、子女需求增加或其他正当理由。根据《民法典》第1085条，离婚后，子女由一方直接抚养，另一方应负担部分或全部抚养费。费用和期限由双方协议或法院判决。但子女在必要时可以提出...查看全文

法律分析:增加抚养费的标准情形有:有证据证明原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；等其他证据证明应当增加；对方有能力支付的。法律依据:_x000D_ 《最高...查看全文

法律解析： 我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的，一般每日加班时长不得超过一个小时；若是因为特殊原因需要要求员工加班的，公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班，一般每日加班时长不得超过三小时，每月不得超过三十六小...查看全文

律师解答： 我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的，一般每日加班时长不得超过一个小时；若是因为特殊原因需要要求员工加班的，公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班，一般每日加班时长不得超过三小时，每月不得超过三十六小...查看全文