法律分析：一、没签合同劳动仲裁可以吗1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日...查看全文

法律分析：1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。 2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应...查看全文

法律分析：一、合同到期没签合同可以劳动仲裁吗合同到期未及时续签可以申请仲裁。依照我国相关仲裁法律的规定，因确认劳动关系以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。...查看全文

法律分析：一、雇用关系没签劳动合同可以劳动仲裁吗没签用工合同可以找劳动仲裁的。依据我国相关法律的规定，用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文

试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...查看全文

一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与...查看全文

法律分析：没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册...查看全文

不少人在用人单位侵犯其个人权益的时候都勇敢的选择通过法律手段维护自己的权益，比如劳动仲裁。那么没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

没签劳动合同随时辞职可以吗没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申...查看全文

可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清...查看全文

未签劳动合同的员工在职期间有权申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条规定，如果雇主在雇佣员工后一个月内未与其签订书面劳动合同且超过一年，雇主应每月支付员工二倍工资。如果雇主拒绝执行，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位拒不执行的,可以向劳动局申请劳...查看全文

有的劳动者在用人单位工作的时候,可能双方当事人没有签订劳动合同。之后劳动者离职,想要维护自己的合法权益,会选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,追究用人单位的法律责任。那么,如果员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗?下面,小编详...查看全文

员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗      员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内...查看全文

法律分析：齐某以公司没有签订书面劳动合同，未办理社会保险为由，提出劳动争议仲裁。口头约定了工资待遇，湘潭市民齐某工作近6年后，发现公司一直没给他买相关保险。4月28日，我们从岳塘区法院了解到，齐某的合法权益得到维护...查看全文

法律分析：齐某以公司没有签订书面劳动合同，未办理社会保险为由，提出劳动争议仲裁。口头约定了工资待遇，湘潭市民齐某工作近6年后，发现公司一直没给他买相关保险。4月28日，我们从岳塘区法院了解到，齐某的合法权益得到维护...查看全文

没签合同可以申请劳动仲裁吗？ 1、没签合同可以申请劳动仲裁。 劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷...查看全文

我没签劳动合同，现在离职可以仲裁拿？没签劳动合同离职了还可以劳动仲裁。 发生劳动争议，申请劳动仲裁，需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： ...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同,辞职后还可以劳动仲裁吗1·、未签订劳动合同的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名...查看全文

劳动合同期满后用人单位单方面不续签的情况下可以申请仲裁,因为用人单位是不可以因劳动合同到期就直接辞退劳动者的。如果单方面不续签,劳动者是可以要求用人单位按照工龄和被辞退前12个月的平均工资支付补偿金的。...查看全文