律师分析:有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十...查看全文

劳动者要求欠薪可通过公安调解，若不成功可依法惩罚违法者。劳动者可采取合法方式如协商、劳动仲裁、投诉劳动局等来要求工资。劳动部门可要求用人单位限期支付工资、加班费或经济补偿。...查看全文

老板欠钱，当事人找当地劳动局会管。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资...查看全文

法律分析:老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。...查看全文

老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。...查看全文

律师解答： 劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

私人老板拖欠工资，可向劳动局投诉。劳动局是管理劳动争议的机构，对私人老板也有管辖权，但要提供相关证据。可向劳动局或劳动仲裁委投诉，先确认劳动关系，再与单位协商补发工资。如协商不成，可带相关资料投诉劳动局或劳动仲裁委，或请律师打官司...查看全文

私人老板拖欠工资,劳动监察部门可以进行监察和管理。但是,如果欠款属于债务纠纷,劳动监察部门无权干涉,需要双方自行协商或通过法律程序解决。当事人可以向当地劳动监察部门申请仲裁,要求支付拖欠的工资。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,...查看全文

法律分析：一、拖欠工资找劳动局老板会不会被罚会的。公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律解析： 劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析：一、老板不给结工资找劳动局管用吗有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...查看全文

《劳动保障监察条例》规定，对于用人单位克扣或无故拖欠工资、支付低于最低工资标准、未给予解除劳动合同的经济补偿的劳动者，劳动保障行政部门可以责令用人单位限期支付工资报酬和补偿金。逾期不支付的，用人单位还需按一定比例向劳动者加付赔偿金...查看全文

劳动和社会保障局负责处理劳动争议，私人老板也受到劳动法保护。劳动局会调查处理纠纷，并协调雇主员工关系，维护和谐。寻求劳动局帮助解决劳动纠纷问题。...查看全文

法律分析：一、劳动局能管私人老板吗这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么答案是肯定的，当劳动者与老板发生纠纷，劳动局可以管私人老板。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、...查看全文

劳动局能管私人老板。私人老板属于我国境内的用人单位，与劳动者建立劳动关系，适用我国《劳动法》和《劳动合同法》。跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：可以的。劳动局负责所有的劳动关系的纠纷。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，所以私人老板也属于管辖范围，但去劳动局投诉的时候要有相关的证据。 法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

法律分析： 劳动局能管私人老板。劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者发生争议均有权管理。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...查看全文

法律分析：一、欠钱找劳动局可以吗欠钱找劳动局需根据具体情况判断。拖欠工资可以找劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...查看全文

一、拖欠工资多久可以到劳动局告老板 依据《工资支付暂行规定》 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十八条各级劳动行政部门有权监察...查看全文