支付经济补偿的年限最高不超过

律师回答

法律分析:
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条_x000D_

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。_x000D_

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。_x000D_

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
支付经济补偿的年限最高不超过多少呢?

支付经济补偿的年限最高不超过十二年,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

劳动合同法支付经济补偿的年限最高不超过几年呀

向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单...查看全文

劳动合同法支付经济补偿的年限最高不超过多少年呀

向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 劳动者月薪资高于用人单...查看全文

企业向员工支付的经济补偿金最高年限不超过

一、经济补偿金最高年限是多久 用人单位支付劳动者经济补偿的,工作满一年支付一个月工资,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

企业向员工支付的经济补偿金最高年限不超过几年

一、经济补偿金最高年限是多久 用人单位支付劳动者经济补偿的,工作满一年支付一个月工资,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

支付经济补偿金最高不超过几年?

律师解答: 经济补偿年限最高不超过十二年,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

支付经济补偿金最高不超过多少年

法律解析: 经济补偿年限最高不超过十二年,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

支付经济补偿金最高不超过多少年?

律师分析: 经济补偿年限最高不超过十二年,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

支付经济补偿金最高不超过多少年

法律解析: 经济补偿年限最高不超过十二年,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

经济补偿金最长不超过12年

经济补偿金的支付期限是根据劳动者在用人单位的工作时间来确定的,每满一年,就支付一个月的工资;若劳动者的工资高于一定的标准的,则最多支付不超过十二年。 法律依据 ...查看全文

经济补偿期限最长不超过12个月吗?

劳动合同法规定,经济补偿金按劳动者在单位工作年限支付,每满一年支付一个月工资。如果劳动者月工资超过本地区职工月平均工资三倍,经济补偿标准按职工月平均工资三倍支付,最高不超过12年。...查看全文

经济补偿金最高年限是12年吗

经济补偿金的工作年限上限是多少 经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...查看全文

经济补偿金最高年限是多长

用人单位支付劳动者经济补偿的,工作满一年支付一个月工资,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

经济补偿金最高年限是多长

用人单位支付劳动者经济补偿的,工作满一年支付一个月工资,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

经济补偿金最高年限是多久

用人单位支付劳动者经济补偿的,工作满一年支付一个月工资,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

经济补偿金最高年限是多久

法律分析:一、经济补偿金最高年限是多久用人单位支付劳动者经济补偿的,工作满一年支付一个月工资,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

经济补偿金最高年限是多久

用人单位支付劳动者经济补偿的,工作满一年支付一个月工资,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

不支付经济补偿金的情形

法律分析:一、不支付经济补偿金的情形按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。《劳动法》第二十五条劳动者...查看全文

经济补偿金的最高限额规定?

律师解答: 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

经济补偿金的最高限额规定?

法律解析: 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文