律师解答： 分情况处理。是否采用书面合同来实现软件著作权的转让,属于当事人意思自治的范畴,完全属于私权。要求采用书面形式的法律规定,是基于防止争议和解决纠纷的需要,并且有利于软件转让合同的履行而进行的倡导性规定。至于当事人是否采用...查看全文

法律解析： 分情况处理。是否采用书面合同来实现软件著作权的转让,属于当事人意思自治的范畴,完全属于私权。要求采用书面形式的法律规定,是基于防止争议和解决纠纷的需要,并且有利于软件转让合同的履行而进行的倡导性规定。至于当事人是否采用...查看全文

《条例》第二十条规定了当事人进行著作权转让时需要签订书面合同。但有些观点认为，软件转让如果不签订书面合同，则一律无效。然而，这种观点过于绝对。软件著作权的转让合同较一般的转让合同更加复杂，需要明确当事人双方的权利义务，以防止不必要...查看全文

律师分析： 分情况处理。是否采用书面合同来实现软件著作权的转让,属于当事人意思自治的范畴,完全属于私权。要求采用书面形式的法律规定,是基于防止争议和解决纠纷的需要,并且有利于软件转让合同的履行而进行的倡导性规定。至于当事人是否采用...查看全文

法律分析:著作权转让合同是必须是书面形式的。根据相关法律规定，著作权人依法转让其著作权中的财产权的，应当订立书面合同。且该合同应当载明作品的名称、转让范围、价格、支付方式等内容。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 分情况处理。是否采用书面合同来实现软件著作权的转让,属于当事人意思自治的范畴,完全属于私权。要求采用书面形式的法律规定,是基于防止争议和解决纠纷的需要,并且有利于软件转让合同的履行而进行的倡导性规定。至于当事人是否采用...查看全文

法律解析： 分情况处理。是否采用书面合同来实现软件著作权的转让,属于当事人意思自治的范畴,完全属于私权。要求采用书面形式的法律规定,是基于防止争议和解决纠纷的需要,并且有利于软件转让合同的履行而进行的倡导性规定。至于当事人是否采用...查看全文

法律分析:著作权转让合同不是必须是书面形式的。但若合同非书面形式，则无法向著作权行政管理部门备案，即双方之间的转让合同仅对双方有效，不得对抗善意第三人。法律依据:《《中华人民共和国著作权法实施条例》》第二十...查看全文

是的，还要到工商部门重新注册出资人具体程序为 1、原股东会决议转让股权百分之几，须股东会80以上人同意。 2、股权转让协议3、召开股东大会(新股东参加的)决议章程修正案4工商部门修改注册出资人 持份转让，是指持有份额的转让，在中国...查看全文

法律解析： 股权转让不是必须签署书面协议，但是建议签署书面协议。股权转让协议需包含以下内容：目标公司介绍、出让方情况、受让方情况、双方的权利义务、股东会决议情况、特别约定的附加条件等。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》...查看全文

法律分析： 股权转让不是必须签署书面协议，但是建议签署书面协议。股权转让协议需包含以下内容：目标公司介绍、出让方情况、受让方情况、双方的权利义务、股东会决议情况、特别约定的附加条件等。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第七十一...查看全文

律师分析： 股权转让不是必须签署书面协议，但是建议签署书面协议。股权转让协议需包含以下内容：目标公司介绍、出让方情况、受让方情况、双方的权利义务、股东会决议情况、特别约定的附加条件等。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 ...查看全文

《民法典》和《公司法》规定了股权转让的有效性条件。根据法律规定，股权转让口头协议在满足特定条件下是有效的。有限责任公司股东之间可以相互转让股权，但向非股东转让股权需要获得其他股东过半数的同意。如果其他股东在接到书面通知后三十天内未...查看全文

法律解析： 书面形式不是合同生效必须条件。按照合同法的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 书面形式不是合同生效必须条件。按照合同法的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 书面形式不是合同生效必须条件。按照合同法的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。 【法律依据】...查看全文

著作权转让的要点：必须签订著作权转让协议，交纳财产转让所得税，转让具有财产权特征，导致主体变更，需签订转让合同，原始主体和继受主体可能分享利益。...查看全文

合同没必要必须是书面形式。也就是说，订立合同可以是书面形式或口头形式，也可以是其他形式。只要法律没有特别规定或者当事人另有特别约定，一般对合同形式没有特别要求。1、所谓书面形式，是指能够有形地表达所载内容的形式，包括合...查看全文

法律解析： 1.变更劳动合同不是一定要采用书面形式，应当采用书面形式。2.根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...查看全文

律师解答： 1.变更劳动合同不是一定要采用书面形式，应当采用书面形式。2.根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...查看全文