法律规定解除劳动合同需要什么证件-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同的法律规定条件是什么？

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...查看全文

问解除劳动合同的法律规定条件是什么？

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法...查看全文

问单方解除劳动合同需要什么证件

答

单方面解除合同需要的条件有：1、约定解除合同的原因；2、因不可抗力无法达到合同目的；3、一方不履行合同或者有其他违约行为，无法达到合同目的；4、法律规定的其他情形。《中华...查看全文

问解除劳动合同需要什么条件

答

法律分析:解除劳动合同需要以下条件:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以单方面解除劳动合同；其他...查看全文

问劳动合同解除的法律规定是什么

答

劳动合同解除的情形：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者...查看全文

问解除劳动合同需要什么证明

答

解除劳动合同需要解除劳动合同证明解除劳动合同证明需要签字，公司解除劳动合同的方式主要有两种，即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下，无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行...查看全文

问劳动法解除劳动合同规定是什么

答

根据《劳动法》，劳动合同可以通过劳动者和用人单位协商一致解除。如果劳动者想提前解除合同，需要提前三十天书面通知用人单位；在试用期内，提前三天通知即可。如果劳动者存在过失被辞退的情况，用人单位有权单方面解除合同。此外，还有其他情况可...查看全文

问劳动合同中约定解除和法定解除劳动合同有什么规定

答

法律解析：约定解除和法定解除劳动合同的规定：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违...查看全文

问劳动合同中约定解除和法定解除劳动合同有什么规定？

答

律师分析：约定解除和法定解除劳动合同的规定：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违...查看全文

问劳动合同中约定解除和法定解除劳动合同有什么规定

答

法律分析:约定解除和法定解除劳动合同的规定：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...查看全文

问劳动合同中约定解除和法定解除劳动合同有什么规定

答

约定解除和法定解除劳动合同的规定：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的...查看全文

问劳动法新规定解除劳动合同有什么规定

答

一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者...查看全文

问无固定期限劳动合同法律规定解除条件是什么

答

法律解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。解除条件：1、无固定期限合同也是劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同法律规定解除条件是什么

答

问无固定期限劳动合同法律规定解除条件是什么

答

法律分析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。解除条件：1、无固定期限合同也...查看全文

问无固定期限劳动合同法律规定解除条件是什么？

答

律师分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。解除条件：1、无固定期限合同也是劳动...查看全文

问解除劳动合同需要什么

答

一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双...查看全文

问解除劳动合同需要什么？

答

律师分析：一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...查看全文

问解除劳动合同需要什么

答

法律分析:一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

问企业解除劳动合同的规定需要满足什么条件

答

法律分析:企业解除劳动合同的规定需要满足以下条件:_x000D_ 1、协议解除的，应当满足双方协商一致等条件；_x000D_ 2、单方解除的，应当满足程序合法、劳动者有重大过错（在试用期间被证明不符合录用条件、严重失职、被...查看全文