公务员工伤认定需要按照工伤保险条例规定进行申请：1、提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明；2、工伤认定调查核实；3、作出工伤认定的决定；4、工伤认定结论送达。
公务员工伤认定需要多长时间出结果
公务员受伤，应该按照工伤保险条例相关规定进行执行，要求单位申请工伤认定，一般在60日内出具认定结果，对于事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请，应该15日内做出工伤认定决定。
工伤认定的法定行政机构是什么
工伤保险条例规定确认工伤的行政机构是社会保险行政部门，如果属于工伤范围，应该要求单位在受伤30日内向工伤保险部门提供相关受伤的材料，进行申请工伤认定，要求进行工伤赔偿。
国家公务员工伤赔偿的规定是怎样的
按照规定，国家公务员受伤，应该按照《工商保险条例》的相关规定，进行申请工伤认定，进行赔偿。
公务员试用期辞职的依据是什么
为了规范公务员辞去公职工作，保障机关和公务员的合法权益，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定《公务员辞去公职规定》
公务员病假规定规定是什么
公务员的相关病假待遇，需要按照职工病假标准进行处理，需要根据企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作做医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
