符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者之规定，应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的；
按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
职工在工地肋骨骨折会赔多少钱
律师回答
摘要：根据国家标准和工伤保险条例规定，符合骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者应评定为十级伤残，享有一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等待遇，具体标准根据个人工资水平确定。
延伸阅读
工地职工肋骨骨折赔偿标准及申请流程
工地职工肋骨骨折赔偿标准及申请流程通常由劳动法规定。根据劳动法的规定，工地职工在工作期间发生肋骨骨折，有权获得相应的赔偿。具体赔偿标准包括医疗费用、工伤补助金、伤残赔偿金等。申请流程一般包括以下步骤：首先，及时就医并保存相关证明材料；其次，向所在单位报告事故，并填写工伤报告表；然后，经过工伤认定程序，由劳动保障部门评定工伤等级及赔偿金额；最后，根据认定结果，向单位申请赔偿，并按照程序进行赔付。具体赔偿标准和申请流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。
工地职工肋骨骨折赔偿标准及申请流程通常由劳动法规定。根据劳动法的规定，工地职工在工作期间发生肋骨骨折，有权获得相应的赔偿。具体赔偿标准包括医疗费用、工伤补助金、伤残赔偿金等。申请流程一般包括以下步骤：首先，及时就医并保存相关证明材料；其次，向所在单位报告事故，并填写工伤报告表；然后，经过工伤认定程序，由劳动保障部门评定工伤等级及赔偿金额；最后，根据认定结果，向单位申请赔偿，并按照程序进行赔付。具体赔偿标准和申请流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。
结语：根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，身体骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》的相关规定，十级伤残的工伤职工享有一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等待遇。具体标准根据所在地区规定。工地职工肋骨骨折的赔偿标准和申请流程一般由劳动法规定，具体情况可能因地区而异。建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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