四胎可以享受生育险，工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。因此四胎也可以享受生育险。
生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
生育险能否享受四胎政策
律师回答
摘要：四胎也可以享受生育保险，符合一定条件即可获得生育医疗费用和津贴。生育保险是一种社会保险制度，为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务和经济补偿。享受生育保险待遇需要满足用人单位已缴纳一定时间的社保、办理参保备案并在当地生育等条件。
延伸阅读
生育险的适用范围和限制条件
生育险是指一种保险制度，旨在为符合条件的人群提供生育相关的经济保障。其适用范围和限制条件因国家政策和地区规定而异。一般来说，生育险适用于年龄在适婚年龄范围内、已婚且拥有合法结婚证的夫妇。在享受生育险的福利之前，需要满足一定的缴费要求，并按规定参加相应的社会保险制度。此外，不同地区对生育险的限制条件也有所不同，例如对生育次数的限制、孩子的年龄要求等。因此，具体的适用范围和限制条件应根据当地的法律法规和政策来确定。
生育险是指一种保险制度，旨在为符合条件的人群提供生育相关的经济保障。其适用范围和限制条件因国家政策和地区规定而异。一般来说，生育险适用于年龄在适婚年龄范围内、已婚且拥有合法结婚证的夫妇。在享受生育险的福利之前，需要满足一定的缴费要求，并按规定参加相应的社会保险制度。此外，不同地区对生育险的限制条件也有所不同，例如对生育次数的限制、孩子的年龄要求等。因此，具体的适用范围和限制条件应根据当地的法律法规和政策来确定。
结语：生育保险是一项社会保险制度，为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假等经济保障。根据国家规定，四胎也可以享受生育保险，包括生育医疗费用、计划生育医疗费用和其他项目费用。具体的适用范围和限制条件应根据当地的法律法规和政策来确定。请注意，不同地区对生育险的限制条件可能有所不同，需要满足一定的缴费要求和参保备案。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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