民兵有工资的，依据《中华人民共和国民兵工作条例》第二十四条:企业事业单位的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位照发工资和奖金，原有的福利待遇不变，其伙食补助和往返差旅费由原单位按照国家规定在有关项目中开支。
1、民兵是国家的后备武装力量。中国国防法规定:“民兵在军事机关的指挥下，担负战备勤务、防卫作战任务，协助维护社会秩序。
2、《中华人民共和国兵役法》规定，乡、民族乡、镇和企业事业单位建立民兵组织，凡18-35岁符合服兵役条件的男性公民，除应征服现役以外，均应编入民兵组织服预备役。
1、民兵区分为基干民兵和普通民兵。28岁以下退出现役的士兵和经过军事训练的人员，以及选定参加军事训练的人员编入基干民兵组织。其余18—35岁任命服兵役条件的男性公民，编入普通民兵组织。女民兵只编基干民兵，人数控制在适当的比例内。
2、民兵干部主要进行本级指挥和教学法训练，基干民兵主要进行技术和战术基础训练。专业技术兵的训练时间，根据训练发民兵需要，一般目前已建设了许多县级民兵训练基地，民兵大部在基地实施集中训练。根据需要，还组建了一批专业技术训练中心。
3、民兵的军事训练由县人民武装部组织实施。专职人民武装干部的军事训练，由军分区组织实施。对参加军事训练的基干民兵，应当进行考核。考核合格的，由县人民武装部进行登记。民兵军事训练成绩评定标准，由总参谋部制定。
4、民兵军事训练的教材、器材，分级负责解决。总参谋部负责组织编印教材和配发部分制式训练器材，其余所需的训练器材，由省军区、军分区、县人民武装部分别购置或者调整解决。民兵训练教材、器材应当严格管理，不得挪作它用。
民兵训练扣工资吗
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