法律规定的二级烫伤赔偿规定

律师回答
摘要:二级烫伤的赔偿标准根据不同情况分为三种处理方式。对于工伤的二级烫伤,员工可获得一次性伤残补助金或按月享受伤残津贴。一级到四级伤残待遇标准是一次性伤残补助金。伤情鉴定和伤残鉴定有不同的目的和申请途径。轻伤二级赔偿标准涉及医疗费、护理费、误工费等十项,根据实际发生的数额进行赔偿。火锅店烫伤赔偿标准应根据实际情况协商决定,未尽安全保障义务的公共场所应承担侵权责任,被侵权人的过错可减轻侵权人责任。
二级烫伤的赔偿标准,一般可以分三种情况处理。
分别是:
1、二级烫伤,并且属于工伤的,那么受伤的员工可以获得一次性伤残补助金,补助金金额相当于二十五个月的本人工资;
2、二级烫伤按月享受伤残津贴,津贴金额相当于百分之八十五的本人工资;
3、一级到四级伤残待遇标准是,可以获得一次性伤残补助金。
同时要分清伤情鉴定与伤残鉴定。伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任,伤残鉴定一般为当事人委托律师事务所申请;而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任,伤情鉴定一般由公安机关提出。
轻伤二级赔偿标准
对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项,而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。
根据法律规定公安机关办理伤害案件,现场具备勘验、检查条件的,应当及时进行勘验、检查。
《公安机关办理伤害案件规定》第十四条
伤害案件现场勘验、检查的任务是发现、固定、提取与伤害行为有关的痕迹、物证及其他信息,确定伤害状态,分析伤害过程,为查处伤害案件提供线索和证据。
办案单位对提取的痕迹、物证和致伤工具等应当妥善保管。
小孩在火锅店被烫伤赔偿标准
小孩在火锅店被烫伤赔偿标准:火锅店没有尽到安全责任,肯定是有错的,但如何赔偿,赔偿多少,要根据实际情况有双方协商决定。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。火锅店是面向不特定人员开放的公共场所。火锅店的经营者应该在显著位置提示用餐人员避免烫伤。饭店的服务员在客人用餐时不仅提供服务还应尽到管理人的责任,在其对火锅加热后应告知用餐人避免烫伤而未告知的前提下,未尽到安全保障义务,应承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。7岁的未成年人是无民事行为能力人,其父母是其法定监护人,如其父母未尽到监护责任,对小孩被烫伤也有过错,可以减轻火锅店的责任。
延伸阅读
结语:根据法律规定,对于二级烫伤的赔偿标准,可以根据不同情况进行处理。工伤相关的烫伤可获得一次性伤残补助金或享受伤残津贴;一级到四级伤残可获得一次性伤残补助金。同时,伤情鉴定与伤残鉴定需分清,前者用于确定损伤程度,后者用于确定赔偿责任。对于轻伤二级的赔偿标准,包括医疗费、护理费、误工费等十项,具体数额需根据实际情况确定。在火锅店被烫伤的情况下,赔偿标准应由双方协商决定,但火锅店作为公共场所,经营者应尽到安全保障义务,未尽责任的将承担相应责任。同时,被侵权人的过错也可能减轻侵权人的责任。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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